意外的收获

今天与往日不同，见了不少人，说了不少话，心情也随之起伏，但终以一份意外的收获收尾，心情尚好。

上班伊始，见过来拜访的合作伙伴，有的没的聊了几句，一句：“给你们倒杯水吧”，让他们起身说告辞，像是被我赶跑似的，哈。

正准备找部门的那个同事聊聊，很多人都察觉到她最近的状态不好，却被另一个上门求助的员工打乱了计划。

工作时不努力，公司采取调岗措施，他不服从安排，天天找部门负责人闹事，今天又来找我，说来说去，他没任何问题，都是别人的问题。

情急之处，他看了一眼窗户，说他想跳楼，嗬，这一早上刺激的，我只能劝他先回去，会了解下情况，也劝他冷静对待，别钻牛角尖。

因为他的突然出现，我的午餐在桌上静静地等了我半小时，吃着尚有余温的饭菜，苦笑了一下，为什么总有人看不会到自身的问题。

简单休息了一会，又有人敲门，这次是善意的邀请，问我是否有兴趣听听他的演讲，有点为难，但还是有条件地答应了下来，那就是有事会随时离开。

听完他近一小时的演讲，我反馈了几点建议，便离开了，看着他有些受挫的神情，问他是否能接受，他说收获很大，我走的时候，他带着团队起立致敬，说明他是虚心接受的。

他的演讲最大的硬伤是设计错误，他想用当下最流行的元宇宙概念，引出它与数字孪生的区别，并想继续阐述数字孪生的应用场景，但他邀请我时，说的主题是元宇宙，那么，我作为听众，就有被忽悠的感觉。

其次，他完全没有考虑受众是谁？他想达到的目的是什么？而只是沉浸在自己学习的感受中，急于展示自己的学习成果，只是这个成果对于别人来说，是否有用？是否有兴趣，他没考虑。

留下意犹未尽的他们，我回到办公室，拨通了那个一直想打的电话，一个难得的人才，部门怕hold不住她，不敢聘用，我想聊聊看，能来就好了，不能来也无憾。

用问候打开谈话，用研究生校友拉近距离，用岗位和平台吸引，她开心地接受了offer，并表达了对我的感谢，我也顺利地说服部门大胆用人，部门也很开心，对她能加入产生了期待。

部门问我如何谈下来的？因为工薪差距4k，我简单描述了过程，但说了他们也无法意会，谈判的策略和态度很重要，一张嘴，对方就喜欢和你沟通，那么结果自然会朝好的方向发展。

她明显有些激动，因为这是失而复得的机会，她也因遇到一个可以理解她为学业付出努力的人，而感到开心，这才是打动她的地方，我们都经历过那段咬牙坚持的苦，有些惺惺相惜。

她说：“那段时间，加班、上课，让我有一次，开车回家时失声痛哭。”我懂那种崩溃，却又心甘情愿坚持下去的心情。

她还说：“我和其他女生不同，工作和学习是我最看重的。”我也是欣赏她这一点，所以，来吧，非常欢迎！

这样的人才必须吸引进来。双一流大学本科和硕士，外加另一所双一流大学在职MBA，29岁的她，一直在学习的路上。

她说这是一份意外的收获，我有相同的感受。