去你的老板

企业中会有明晰的上下级观念，我们喊上司叫【老板】。这个是个不可撼动的词，老板的指令要服从，要熟悉老板的喜好，马屁拍得勤拍得精准。

在我入职第一天，我以为别人眼中的老板是指我们集团的大boss。那意味着，除他以外，我们四舍五入还是平等的。

我错了，不仅是老板的概念就是你的上级这种错误，而且你的老板就是你的天。

吃饭要按照老板的喜好点菜，老板不喜欢你穿黑色就不能穿黑色。老板说你的衣服是UR的你就不能说它是欧时力的。玩密室逃脱尽管老板的方法都是错的你最后也要说都是老板的功劳大家才都出来，举手欢庆。

开始还只是个旁观者。

当我的老板（上级）给我下达指令，告诉我要如何做的时候，我感觉很不舒服，像一只气球立刻被吹胀，快要爆炸。

也许是自我太坚固，我不喜欢别人给我指令。尽管思想上知道这都是对的，为了更好的完成工作，一再说服自己，但是身体里的一团怒气还是让我失眠至三点半。

我终究知道要把自己磨成一个工具。

另外，我不能完全接受企业这套体制，它像是基督教一样的宗教。资本为什么就是不可撼动的目的，为什么一定要更快更有效率进而鼓励加班。为什么人人相瞒，为什么要想着法子苛刻员工，节约成本让众不聊生。为什么众人都在玩一种【明明我不喜欢你但是我还是与你亲如姐妹】的游戏。

企业里面说的个人发展都是建立在企业制度之上的发展，换言之，如何帮老板挣钱。你要把自己往这个方向去磨。你的自己便成为了一部分“老板的自己”。

还有，公司的仪式性的东西太多了。

有个面试者与我讲她想做个【野生的设计师】，我对这个词语太着迷了!多有生命力!她之前是做鞋子的，在工厂里边跟车间打成一块。她说每天随便穿穿洗把脸就下车间盯着做鞋子，自我放飞。后来换了一家品牌，去到写字楼上班，感觉“像坐牢一样”，大家都打扮得漂漂亮亮的上班，喊一句“Allen，早呀!”

“让我特别不自在你知道吧?”

她致以一个嫌弃的眼神。我在心里默默鼓掌。这不该是一个HR的立场。

我始终像一个冷冷的旁观者，不能深入进去学习和修炼，不能如鱼得水。

还不是因为戏做得不够全，戏做全了，也就容易把自己骗进去了。