属于你的工作，不必老板交待，积极主动地去完成自己职责内的工作，会加深老板对你工作能力的了解，会得到老板对你的认可，这一无形资产对你来说是一笔巨大的财富，对你巩固自己的位置会起到关键性的作用。
因为当你的老板把你和那些没有提供此种主动性服务的人相比较的话，你们之间的差别是十分明显的，你自然是处于优势。那么，巩固你所在的位置便是水到渠成了。
有人说过：思路决定出路。不错，如果一个人在思想上存在不想工作的想法，再怎么样，也不可能工作出色，更不用说效率了。工作的主动性在工作中是非常重要的，有的人像木偶，拨一拨动一动，从来不动脑筋，更没有创新意识，这些人充其量只能做个下属，还不一定是称职的下属。
有的人会主动找事做，经常会发现问题，提出解决问题的办法，还会主动处理困难的或别人不愿做的工作，勤于反省，经常检讨工作结果，在这样一个主动工作的过程中，工作业绩不断改善，实力不断提升，随着工作经验的不断积累，对各种问题的处理也变得越来越得心应手。这些人常常深受领导的器重。
所以我们要充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，必须自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工。
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