认同

认同是影响人们决策方式的关键因素，违背认同的改变方案往往会以失败告终。——摘自《行为设计学：零成本改变》

政策的落实或项目的执行都离不开人们的认同。认同增加人的归属感，即站在统一战线，没有理由拒绝行动，增加自发式的效果。

人们比较容易支持自己参与过的事情。因为参与，把自己提升到主人的角色，拥有主人翁的意识和精神。

学会得到他人的认同，影响更多的人的支持，才能走的更远。