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如果公司要求你8小时以外必须看微信,那么你有没有权力要求公司付加

如果公司要求你8小时以外必须看微信,那么你有没有权力要求公司付加

作者: 延平延微 | 来源:发表于2023-04-12 15:14 被阅读0次

现在,微信成为我们生活中不可或缺的一部分。无论我们是在工作还是在生活中,微信都是一个必备的交流工具。然而,很多人在下班之后依然需要查看微信,这可能会导致一系列问题。

下班还要看微信的原因,多数来源于工作压力。

在当前社会中,职场上的工作压力越来越大。为了完成任务或者避免出现问题,许多人在下班之后依然需要查看微信,以了解项目的进展或收到是否有结果等信息。由于微信是一个实时通讯工具,许多人需要时刻关注,以免错过一些重要的信息。这可能会增加他们的工作压力和心理负担。

确实,下班如果必须要看微信,相当于是增加了隐性加班的时间。按理说,公司要么付你加班费,要么你可以关闭微信。

但实际上,这两个做法你都很难做到。首先,象这样付加班费的,估计还没有先例,也没有相应的法律支撑。但如果公司 有文件规定,你下班后,8小时以外必须看微信,并且要在收到公司相关信息后,多少时间内回复,那这个我觉得应该是可以成为向公司要加班费的依据之一。

还有就是关闭微信,一般人不会这样做。但我们应该可以把公司 的信息视而不见。因为,公司没要求你必须看,对吧。如果有要求,就按上一条处理。

也就是说,你在8小时以外,你只看私人的信息就好了。因为,公司的事务,你看了,做了,也没加班费。因此,还不如不看。

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