安全管理人员不在孤独

    安管人员有时里外不讨好，规范组织的管理标准，对不理解的人而言就是格格不入，不免有些免遭孤立的嫌疑，安管人员同样感觉到很委屈，因为职责所在，总是在与一些管理岗位对立，有时还要惩处公示，不理解的有些吃力不讨好，安管人员一个特殊的工种，一方面要强化技术能力，另一方面还担负着组织的教育培训之责，还要管控重大风险作业，能真正理解的人是不多的，特别是安全体系的建立与执行，每个环节都是必须要完备的，安管人员最不能缺失的就是专注力与责任心，不断修复不断强化自身的能力。

  安管人员为什么说一定要专业呢，要完全清楚现在的法律和标准，只有按照规范因地制宜才能更具说服力和信服力，因为这个工作就是为企业和主要负责人扛责任的，不专业无法让他人信服，工作能力不强，或者说话唯唯诺诺，不正气凛然，将无法去正向引导他人，如果不熟悉整个流程，就无法布局安全体系，如果不权威更无法获得支持和信任，我们谈到特种作业及特种设备作业的风险，无一不哗然，安管人员就要将这些重大危险源控制在合规的范围内。安管人员有时很孤独，被排斥，因为很多设计到考核的行为，完全做好布置和宣贯，执行起来又是另一回事，没有几个主要负责人能将安全工作关口前移到最前的，因为他们不懂得安管人员正是为企业肩扛法律之责，为他扛的是法律责任。紧紧凭借专业还不行，还要决策能力，安管人员随风飘逸是什么也做不好的，有一些问题谁也不能让，包括特种作业审批及准入，特种设备作业的管控，安全考核这些权利一定要紧抓不放，否则再有能力的安全工程师也做不好。