所谓的苦劳不值一提

作者: 如雨季节过来人 | 来源:发表于2019-07-11 17:45 被阅读31次
所谓的苦劳不值一提

我的一位朋友的小弟是给私企老板当司机的,最近从他干了近20年的公司辞职了。

因为他年龄 30多岁已经不小了,没有文凭,又没有其他的工作技能,所以他对老板有怨言。他认为老板太不讲情面,毕竟自己已经跟了老板近20年,没有功劳,还有苦劳啊,为什么老板不把他安排好呢?

于是,我问他辞职的原因是什么。他告知我:他的老板去外地投资,深圳已经没有什么业务了,他跟随老板一起去外地工作了两年。然而,他认为在外地工作没有意思,想回深圳工作,所以他向老板提出想回深圳工作的要求。老板说自己在深圳已经没有投资了,如果他想在公司继续工作下去,就必须跟老板在外地,回深圳工作是不可能的,于是他就向老板辞掉了司机工作,回到了深圳。

了解真实情况后,我告诉他:老板并没有错,是你自己不想干了,老板没有义务为你在深圳安排工作。你跟谁老板开了近20年的车,老板也给予了你近20年的工资待遇,不存在老板亏欠你的情况,你跟谁老板工作近20年这样的苦劳,老板已经给予你相应的报酬了。老板没有义务在你辞职,在你不想干这份工作的时候,还要另外给你安排你喜欢的工作。你的苦劳已经得到了回报,并不可以此要求老板为你做另外的安排。

所以说在职场没有所谓的苦劳一说,任何说“没有功劳,还有苦劳”的人,都是在为自己找借口,都是想获得额外的报酬。这种苦劳都是不值得一提的,因为任何人的苦劳都已经是获得了相应的报酬,切不可,以此来要挟你的领导或者老板,以求获得更多。每一份职务都有其职责和工资待遇,你认为这项工作的职责和待遇适合你,你就去干这项工作,;如果你认为不适合,或者你有更高的要求,那么你就应该离开,去寻找适合你的工作。而不是去抱怨任何人,更不要倚老卖老地说“没有功劳,还有苦劳”之类的话。

在职场,其实就是双向选择。老板按自己的要求选择员工,员工也按照自己的需求,选择老板和工作。相互情愿,才能获得默契,成就在一起工作的缘分。如果相互不适合了,老板就会辞退你重新找人,或者你也会炒老板的鱿鱼,重新另觅更适合你的工作。任何苦劳的话都不值一提,如果觉得目前的工作不适合,你该走人时就走人,或许可以开启一个更有价值的职场。

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