自己现在所在的是分局，作为分局，行政工作的特点之一是上传下达。最终执行还是所里同志开展，一个从国家或者省级下发的工作，到开展起来，中间有很多环节都影响到最终的效果。在这过程中，我有一些困惑也有一些思考。
1.疲于应付
发现的问题：文件层层转达，到基层时，一个专项行动开展的时间会迟一些时间，同时层层上报，又要提前几天。有时中间的时间会缩短一个月。基层开展工作的时间就少很多。有时所里状态是忙完这个又要忙那个专项。
我的思考：
1.总结年度内开展活动的规律。比如：国庆节等节假日、学生开学季、季节性开展的工作。做到心中有数。适当提前准备，当文件发过来的时候，就可以迅速开展。
2.经常浏览国家局省局网站，开阔眼界。知道最近都在忙什么，不做埋头苦干的老牛。
2.甩手掌柜
发现的问题：任务布置下去，完成的质量不尽人意。有些基层上报的数据、名单，可能没有很踏实的完成，应付了事。
我的思考：
任务布置下去，不能置之不理，任由发展。要及时跟进。如果到了上报时间，或者上级检查时候，才去收作业，才发现，他们一个字没写，那补救的机会也没有了。
多给予指导，少冰冷的布置作业。
1.自己把文件吃透。熟悉对辖区内的情况，把开展工作可能的问题想想。2.前期下发文件，询问是否需要指导，圈出重点。3适时时间问跟进开展情况。3.上班数据多了解，多核实。
3.忙忙碌碌
工作中的问题：平时工作很忙。文件发下去，也没时间去跟进检查，所里有任务，自己科室也有任务。每天很辛苦，但总感觉工作在疲于应对。
我的思考：
这种状态需要改变！（从意识上认识到这样是不对的，不要因为工作时间长了，就认为，我们科室工作就是很忙，就是这样。）
这种状态跟很多原因有关：工作量、对业务的熟悉度、时间的安排、工作重点，以及人员分工方面等等。
必须要有反思工作的习惯！即使现在还找不到这种状态的原因。但决不能，不能下班回家后，任何工作上的事情都不去想。尤其是新入职，想上进的人。（有时，回家什么不去想，是一种逃避状态：什么多大的事，都明天再说~我今天要下班了！这样只会越积越多。）
现在最快速的解决办法是加班。工作理清弄完再回家。清存量。多总结！
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