公司大了，待遇就好一些，公司小了待遇就差一些
有些人选择的时候，当然愿意去大一些的公司
对于公司的待遇，全看运气，好一些的就待遇高，可能与公司规模
与公司大小没太大关系，如果老板能够明白道理
把员工的基本工作条件保障好，
吃饭起码干净，不生病，环境卫生干净点儿，
员工就业稳定，健康，心情不错，
则工作效率和效益一定也差不了，这就是格局,
是的，有的公司领导东忙西忙，不把员工福利整好，
人心一散了，队伍就不好带，最后损失的是公司的形象和竞争力，
这一点，小公司的领导只看眼前利益，缺少格局了
省钱和节省成本不是盲目的，道理都懂，就是做不到了。
公司大了，待遇就好一些，公司小了待遇就差一些 有些人选择的时候，当然愿意去大一些的公司 对于公司的待遇，全看运气，...
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本文标题：关于公司大小和待遇高低不成比例
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