技术管理的权力来源于哪里？我认真的想过这个问题，其来源应该是领导者的技术能力。因为在技术领域，技术能力代表能解决问题的能力，越难的问题价值越高，一个能解决高难度问题的人代表能获取到更多的资源，这样跟在他周围的人也能更多的受惠于此，并且他在技术方向上的判断也会范更少的错误，消耗更少的资源，所以技术管理的权力本质上来源于技术能力。
当然，这得有一个前提，那就是这个公司或多或少要有一种按解决技术问题论功行赏的氛围，不然技术的能力在这个公司是得不到公平的提现的，也就没有获取更多资源之说了。更进一步来说，一个公司当权者如果连技术难度都评估不出来的话，这个公司就不可能是技术型的公司，技术公平性在这个公司是不存在的，就更别说按技术论功行赏了。
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本文标题：技术管理的权力来源
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