1.数据说明：数据来源自拉勾网产品经理2017年近几天的招聘数据，由于限制了30页，所以只能采集到30页，只显示各个城市最近的450个公司，实际招聘超过此值。
2.分析目的：了解目前产品经理的市场行情，合理调整自己的工作求职方向和预期。
3.分析目标：得到招聘公司的招聘需求、薪资情况和招聘要求
4.分析方法与工具：
数据采集：八爪鱼
数据清洗：excel
数据呈现：PPT、power BI desktop 、文字云html5 word cloud
5.数据报告
图一：招聘岗位与一线城市需求分布
观点：在拉勾的北上广深上均不缺乏招聘产品经理的公司
数据：拉勾只能读到30页的数据，每页15份简历共1800份，有99%是无重复的公司在招聘，同时北上广深分布均为25%左右，说明4个城市的市场需求都比较旺盛，30页以外肯定还有更多,大家操作去自己可以去BOSS、猎聘、智联采集佐证一下。
建议：趁热打铁，有想法的赶紧，别等自己全都准备好了再行动。失败了没关系就当锻炼面试经验.
图二：招聘的公司规模与发展阶段
观点：产品经理岗位需求认知趋于成熟，无论大小型公司都有需求
数据：
1.从公司规模来看无论是15-50人的初创公司，还是2000人以上大公司同样需要产品经理，他们都脱掉裤子了，就看你上不上得了
2.从公司发展阶段来看，不需要融资和A轮的需求都挺大的，从侧面也说走到D轮以上的都不容易啊/捂脸，进了创业公司就打算好和公司共生死吧
建议：看着办，明确自己的方向就好
图三：学历要求与工作年限要求图
观点：公司招聘更倾向于本科以上有3-5年经验的产品经理
数据：本科学历以上占75%，3-5年占53%，1-3年占29%
建议：大学生想做产品经理可以早点出来，也不用非等到读硕士，毕竟也是3年，但是市场更喜欢招3-5年的本科生。同时也意味着企业对产品经理理解和要求进一步成熟去水化. HR：“新来的，别和我吹水、先去和运营、市场、商拓、开发撕三年逼先” 当然还是29%愿意招1-3年的。
图四：产品经理需求的行业分布
图五：产品经理岗位职责方向分布
观点：PM的甲方主要是以移动互联网和电商为主、但金融、企业服务、教育、文化、医疗（+互联网）等新行业也有具大的需求，传统行业改造发展迅速（废话）
数据：移动互联网占37%，电商13%，金融10%，O2O 7%，企业服务6%，数据服务5%，硬件2.2%，社交1.6%....下图为76%招通用型产品经理，剩下大量长尾定向专业的如在线围棋产品经理一类。
建议：移动互联网的产品技能是基本功，要有较好的发展和机会建议重练一门技能会让你更上一层楼（废话），如金融、SAAS、硬件、医疗、数量等等细分领域，这才是0-2年产品经理面对越来越激烈的竞争的机会。
图六：产品经理的招聘薪资分布
观点：产品经理的收入差具大，很有可能你做了假的产品经理，但是坚持下去的话，经验还是有很大加成的
数据：如上图
建议：如果你进了小公司做了假的产品经理，拿着2-4K的工资，其实也不要心灰，坚持下去，换个有前途的行业磨练两年，现在细分行业小公司成为巨头的潜力很大，月入60K不是梦~！
图七：岗位需求文字云
观点：懂产品设计、需求分析、用户、经验、市场、运营等是产品的基本功
数据：从1778个简历招聘需求导入文字云分析，如图字体越大，提及的次数越多
建议：产品经理是一个要求综合能力较强的岗位，对新人建议最好还是有人带入门，从大中型公司的产品助理做起，巩固自己的基本功，这样会让你少走弯路。
最后：对新人求职的建议，把自己当产品，想要实现自己的最大价值，必须考虑市场需求、竞争者、还有自身的能力性格三大维度来分析自己适合做什么。
图八 求职考虑三维度
局限性：本文更多是想表达一种方法与工具，想了解学习的小伙伴可以自己动手去BOSS直聘、51job，智联、猎聘等获取更完整的数据。想学习分析其它网站和其它岗位的同学可以自己动手试试，有什么不懂的请关注我，我再更新工具的运用。
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