我们往往认为,有行动力的人,自控力都很强,这样才能用意志力说服自己的感受,拉着自己的感受上路。
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其实,想要获得行动力也不难,如果我们充分了解了这种心理模式的应对策略,就能有效调动自己的行动力。
从2个方面达到启动+执行
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️二、如何获得启动力(1)
这个方法简单粗暴到难与置信:
情景分析:举例来说,假如你正葛优躺着看电视,突然想起来要把脏衣服从楼上拿下来放进洗衣机。
一般来说,这个时候如果再考虑个十秒钟,就会马上给自己找各种理由,拖着不去做了。
所以,当下需要做的就是,心里倒数:3,2,1,然后马上站起来。走过去拿衣服,你就会惊奇地发现自己像进入了自动化模式一样,真的行动起来了。
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如果用一句话来总结这个法则的精髓,那就是:
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二、如何获得启动力(2)
我们看看如何通过提高短期自控能力的方式,获得启动力。
情景分析
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我们还是用早上起床为例。
到了早上起床的时间:我们的目标是早上早点起床,然后去锻炼,但我们感受上希望多睡点懒觉,只要上班不迟到。
这时,你可以对自己说:
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这个方法叫“捆绑策略”,它通过重新描述现状,在当下就考虑到将未来可能做出的所有行为及其代价,让我们有更大的机会面对现实,战胜肤浅的感受。
就像下图一样,由于“捆绑策略”增强了自控力,所以“自我”的小人推着“感受”的小人跑:
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如果用一句话来总结这个方法的精髓,那就是:
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三、如何获得启动力(3)
还有一种情况容易导致失去自控力,那就是想做/要做的事情太多的时候。
比如终于等到周末放假, 你有好多计划:看书、练琴、写作。
这个时候,由于你缺乏明确的目标,很可能就进入自动化的拖延状态。
就像下图中“自我”的小人,由于路线
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由于我们很难判断两个事情哪个更重要,比如两本书看哪一本更好,于是在犹豫中寸步难行,最后走上拖延的道路。
想要改变这样的情况,就要学会做出选择。
下面这个原则可以帮到你:
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如果用一句话来总结这个方法的精髓,那就是:
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改变拖延怪圈,获得持续行动力的关键,就是要从根本上让“自我”和“感受”达成一致。
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比如说,把大任务拆解成小任务,然后每完成一个小任务,就能从中得到成就感(如图中的小花),从而奖励自己的“感受”。
我们以“写年终总结”为例:
年终总结任务分解
1.通过资料和周报,回顾工作内容和工作成果
2.确定年终总结PPT的整体构成和页面分配
3.挑选模版,搭建年终总结的PPT框架
4.写完PPT的第一个部分“工作情况”
5.写完PPT的第二个部分“经验分享”
6.写完PPT的第三个部分“未来计划”
7.完成PPT相关数据填充和表格制作
8.检查并重新编写不足和不适当的部分
9.最后确定内容是否全部完成
我们学习了如何通过分解任务,来持续获得行动力。
如果用一句话来总结这个方法的精髓
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