3月24日
我很感激父母的付出，但是我很讨厌家长趾高气昂的随意批评，而这样的一边全力付出一边不讨好总在每个家庭不断上演，那么家庭系统中如果有效解决这个问题呢？借鉴了我最近读的管理大师瑞.达利欧在《原则》一书中的关于企业管理的见解，结合这些方法在我班级管理中的实际运用，我谈下自己的拙见。
家庭管理应制度化，任何人不应凌驾于制度之上，这点在我男权盛行的大中国很困难，但是有一点我必须强调也需提醒自己:在人格上人人平等。
这些天看到先生和各领导为分配股权焦头烂额，每个人的目的都是想实现自己利益最大化，而最终分配情况则遵循自然法则:谁资源多谁权力大，谁就拥有优先选择权。而家庭中，那么多物质、资源、力量都属于大人，理应大人拥有支配选择权，而为什么我们却常常处于被动地位，搞不定孩子？本人认为威胁、恐吓、打、哄都算征服的方法，但绝对比较原始低级，虽然本人也常用。原因何在？因为我们没有有效把握自己的资源和能量，为什么我们把握不好自己的资源和能量？因为我们滥爱(溺爱)孩子，放纵对他们的爱，以致他们既不主动生长，也不懂知恩图报甚至连日常生活都处理不好。往后家庭要制度化管理，任何人不能凌驾于制度之上，尤其是孩子。
家长也不能因占有资源而随意贬低否认孩子，这样做会使孩子的能量受到损害，我认为不论怎样的情况孩子有权得到尊重，因为每个人的人格是平等的。而我们大人拥有的金钱、时间、阅读能力、糖果、米饭以及一切孩子没有的东西都是我们的资源。我们对自己的资源拥有支配权，孩子不能无条件享用，他们必须在努力实现了自身价值之后才能享受这些资源。
具体如下:1.他们必须保证认真吃饭，才能拥有我们提供的米饭；
2.他们必须优先大人完成自己手头的事情才能拥有大人的陪伴，不能随意打扰别人。在等待的时间内必须有效安排自己的时间。
3.他们必须保证放学后把书包放到固定位置并保证书籍读完之后把它们送回书架才能享受下次的读书机会。
4.他们必须做到早晨起床情绪良好，第一时间洗脸刷牙才能享受早餐和早餐后的水果牛奶之类的东西。
5.他们必须保证不哭了，不说不要谁了，才会有大人和他们好好沟通。
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总之，把自己拥有的一切当做奢侈品，因为这一切都借大人的劳动而来，不能成为孩子手中的低值易耗品，想怎么折腾就怎么折腾，想怎么浪费就怎么浪费。既然它们借大人劳动而来，孩子也应该拿自己的劳动换取。
这是理想状态，技术性的问题:他们不吃饭怎么办？就是不整理房间怎么办？就是又哭又闹怎么办？千万要狠下心来。过程中什么都不说，只评估事实，用客观数据说话。这时候肯定有大人做不到，这时候最重要的一点:既然原则已定，家里任何人不能凌驾于制度之上，必须按制度执行。只要有这样的决心，孩子在经历了几次血淋淋的事实之后，他们就慢慢会学会对自己的行为负责。姐弟俩依具体情况分出高下，奖励优秀，不同情差的一方。
在整个家庭中，姐弟互为竞争关系，所有一切一视同仁，奖优罚差。同时，他们必须互为合作关系，吵吵闹闹的情况必须学会自己内部调解，否则两人都不享受任何待遇。原则是每个人都要学会为家庭排忧解难，而不是添堵。我们的目标是家里每个人对自己的事情尽量各负其责，人的精力是有限的，尽量不要家里内部消耗过多能量，留着自己的能量去外面征服世界。
或许一个有服务意识的人会很受欢迎，但是一个系统的最佳运行原则是每个人为自己的事情尽最大力量，所以一个人过度付出，对家庭系统其实是有害的。而给孩子最好的礼物是把他当大人，让他们经历生活的残酷，让他们学会对自己负责，一个懂得对自己负责的人一定有内在生长力！
欢迎批评指正！谢谢！
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