一、指标癖是怎么发展出来的？
科学界，科学革命从测量数字开始的。
企业界，泰勒的“科学管理”思想，数字化革命，统计学和会计制度的发展。
二战美军的胜利，“蓝血十杰”使福特起死回生。
全社会，指标考核向全社会扩张，但应用超过了合理的限度。
二、指标癖会带来什么样的危害？
它会带来作弊。
理论，坎贝尔定律，人们对绩效指标做手脚。
方式，直接作弊，隐蔽作弊，渗透到各个行业。
后果，指标无法判断组织运行的真实情况。伤害到无辜群体。
它会让容易量化的目标排挤掉难以量化的目标。
扭曲组织目标，次要目标排挤主要目标。局部目标排挤整体目标，短期目标排挤长期目标。
它让抽象的数字凌驾于具体的经验之上。
观点，传统社会和现代社会的认知方法同样重要。
案例，麦克纳马拉，过于重视数据分析，福特汽车再次陷入危机，指挥越南战争失利。
任何用于控制的指标都不可靠。
一、指标癖是怎么发展出来的？ 科学界，科学革命从测量数字开始的。 企业界，泰勒的“科学管理”思想，数字化革命，统计...
从外到内做出改变，在行动中体验全新的经历。 1.首先表现得像一个领导者，才能真正成为一个领导者 2.能力陷阱(沉迷...
当先想到自己想成为什么样子的时候，你就被自己限制了 Act like leader ，think like lea...
作者: 【美】埃米尼亚•伊贝拉译者: 王臻出版社: 北京联合出版公司出版年: 2019-4 书籍简介 本书作者埃米...
2019.10.22 事像: 听樊登读书会《能力陷阱》听书笔记。 笔记: 1.坚持写朋友圈，写一些有影响力的话，写...
简介 持续简洁地记录知识 关于作者 埃米尼亚•伊贝拉，先后在哈佛商学院、欧洲工商管理学院任教，被《哈佛商业评论》评...
颠覆了我们过去很多的认知。 每个人都觉得我们最重要的事是首先要规划清楚，首先要想清楚你想去哪儿？你是谁？你想成为一...
标准化测量和经验判断 指标固恋的最突出特征，就是想要用标准化的测量取代基于经验做出的判断。对可量化目标...
运用指标和固恋指标 几乎所有的组织都存在绩效指标。测量需要判断。需不需要测量，测量些什么，怎样评估测量内容...
最近随着工作的调动，在加上听书到“能力的陷阱”，深有启发，周末整理了下笔记，分享出来。 定义工作 你是一直在做你擅...
本文标题：《指标陷阱》听书笔记
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jisijktx.html
网友评论