金迪看到那人走了过去，赶紧跑上二楼，看着那人正跟同事周强在说着什么“就缺一个交换机，一根网线。”
看完那人走了过来，金迪忙对那人说:“哎，帮我也看看，我的电脑也不联网。“可没等金迪说完，周强从后面走过来，一把揽住那人肩膀从金迪和电脑前走过，边走边说:“你过去，我在处理。”
“你处理你的，让他也看一下我的啊，我缺一根网线。金迪有点生气的说。
昨天也是这样:有同事打电话给金迪，说有人报名，金迪正在外面忙，给另一同事说:“要不，你帮我打一张，在周强电脑里，让填个表。"没等另一同事说话，周强抢过手机直接说:自已回来干，并挂断了电话。
金迪只能再打电话给另一同事，让报名的人改天再来。
周强不是第一次这样了，金迪产假后上班，可以提前下班，可周强每次在晚下班前故意在领导面前喊:“工作做完没有就提前下班"，要么就在所有同事面前喊:“干吗去，干吗去，还开会呢，为什么早下班。"
每次金迪都悄悄的当作没听见跑掉，真感觉自已做了贼，没干足工作量的感觉，但心里一直有气，只是碍于同事的关系，也想，同事不致于闹那么僵。
今天正碰上金迪心里也烦躁，而周强这时抬高声量的“你听不懂吗？我说缺网线，缺网。"
金迪一下子气上来了，“我听不懂怎么了？我说缺网线，让他看一下。”“你闭嘴。"周强立在对面好像更生气一样。
金迪不善言辞，只能应接道“你怎么不闭嘴，看你那德行。”周强好像更气，扬起拳在空中呼着:“你怎么像个疯狗一样。“这时有同事拉周强，“走，过去说个事。"周强气呼呼的一把摔开对方，“不去，我忙呢！"
金迪冷笑着“看你样子像打人，有本事来打啊。”金迪想一个大男人不会随便打女人的，只是一时气话。
可没想周强真的忽然冲过来抓住金迪的领口，朝娇小的金迪头上一把掌，打的金迪头晕脑花，金迪一把也抓住周强准备踢周强时，二个人都被同事拉开了。
金迪被一好友拉进里面办公室，好友劝慰道:“别让这些事给自已闹心。"金迪坐在椅子里越想越委屈，强把眼泪逼回去，看着其他同事却工作了，想走出去工作，回头对好友说:“我没事。”走了出来。
走到外办公室，见周强正在对面低头，金迪一步夸上去，边走边伸手撕住周强领子，“我让你打我”，随即金迪拿出女人的杀手锏，用手抓周强的脸，周强一躲，抓了个边，金迪抓住领子一拉，领口歪了，旁边同事看二人又干起来，急忙把双方拉开了。
金迪被同事拉到自已工作岗位上，但感觉气出了，这许久和周强不和的怨气，一下子被倾泄而出。
也许，以后工作里仍会有周强的小鞋穿，但这种光明正大的敌对比经常的暗地里的小排挤好面对的多，虽然有些粗暴，不是最好的解决方式，但足以给周强一个震慑，金迪觉得今天的架没白打。
以至于过了一会儿，领导来找金迪时说的话，金迪想起来就开心。
打架时部门领导不在，但有二个分场领导，吵时二领导未吭声，打起来时拉开了。
等分管的部门领导回来时，就听说了打架之事。
金迪看部门领导进来，未吭声，领导也很有方法的找金迪聊工作，等金迪放松心情，领导才笑着聊起来，“你怎么那么厉害，把周强脸都抓烂了？”“他过来打我，我以为男人不打女人呢？”
“哈哈哈，你想错了吧！下次周强再也不敢惹你了，他回去给他老婆都不好说啊！”领导笑着开玩笑，领导的话让金迪更觉得，这回架没白打，虽然有损自已在同事中的形象，但也值得让所有单位里的人都明白:“我金迪，不是好惹的。"
金迪相信，不出一天，整个职场都会传遍打架之事。
这就是职场和现实。
金迪想起曾经有个朋友，教自已的孩子，“当别人举起巴掌时，你也举起来，第一二次可以忍，第三次打不过也要上”
当时金迪不明白，觉得人要讲道理，论公平，金迪曾经也是个软弱的人，遇到事，就退让了，自已委屈一下，得海阔天空，可后来，才渐渐发现，有的人会得寸进尺，会霸凌，你的退让成了别人进一步挑战你界限和底线的容忍器。
就像有一次，金迪去加油，金迪的车技不太好，排了上百辆车，金迪等了快一小时，车一点一点的挪动，当金迪正准备前移时，不小心踩重了，车熄火了。
正当金迪重新启动时，不料，金迪后面的一辆车从旁边挤入进来，占满了金迪的位置，金迪的车被挤到旁边，不等金迪反应，后面的车“嗖嗖”的全跟排上。
金迪看自已的车在旁边，从新排，又排到几十辆后面了，回家吧，生气白排了一小时队，当金迪正准备启动车时，忽然发现把自已排挤出来的那辆车正从车视镜里打量自已，这让金迪气不打一处来，方向盘一扭，把车开到那排挤自已车的并排，正准备骂上二句，却不料那司机一见金迪开了上来，赶紧推笑:“对不起，我不该占位。待会前面车走时，你走我前面。”
金迪见对方态度好，也不再发火。这次的事，让金迪觉得，人善有时候会被人欺，势时的反击，是必要的，是对自已的一种保护。
我们不存欺负别人的心，但也不要随便让别人欺负，所谓你不仁，我不义。
当然，我们都希望你有仁，我有义。
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