工作多年，我对自己的事业没有做过规划，甚至没想过自己到底喜欢什么工作，每一次求职都是被推着走。
在面对每一份工作时，岗位的核心需求也没有认真去了解过，而是自以为需要什么就去尝试什么，结果自然可想而知。
在有了转行做新媒体运营想法的那段日子，我变得最焦躁不安：一方面是后悔自己多年来对工作没有明确的规划，什么事都是半途而废。
另一方面是面对年龄的压力，30+，零基础去转行学习新媒体运营，我还来得及吗？
最后，还担心自己像以往一样，无法坚持下去，毕竟现在现在这个阶段，被孩子和家庭琐事挤压后，留给自己的学习时间真的有限。
2019年，公司新招了年轻的95后客服，跟我做的工作一模一样，这时候我意识到自己面临的问题：没有核心竞争力，可替代性太强，如果公司裁员，我将是首要人选。
因此，寻找自己的核心竞争力，不被时代所淘汰，成为了迫切的需求。这时候我做了一个让其他人看起来很任性的决定：裸辞。
面对其他人的不解，只有我自己清楚，我不是一时冲动，是在深入了解新媒体运营工作以后，结合自己目前的工作内容和实际情况后作出的决定。
明日预告：离职后开始学习新媒体运营踩过的那些坑
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