（郑重申明：文章系原创首发，文责自负；本文参与书香澜梦第67期“新”专题活动）
G公司发现S产品行业的兴起，因此也想从中分一杯羹。于是找到F集团合作，由G公司设计开发并出资金成本；F集团则负责协助开发及生产，赚取利润。
开始时，为了研发成功，G公司不惜亏本进行研发。研发两年后，G公司和F集团合作研发中，成功研发出两代S产品后，并总结了其中的研发流程和经验。但不赚钱的消耗是不能持久的，抢占市场和赚钱是最终目的。于是G公司将手机研发和生产，转移到材料和人力成本更低的地方生产……因此，F集团在订单和项目减少的情况下，不得不裁减人力，以达降本增效的目的。
……
“听说了吗？最近公司效益不好，公司为了赚钱，招了一个很强的主管。”
“是效益不好吗？我怎么听说是现在的主管收了供货商的好处，招一个新主管来处理。”
“什么原因，我不清楚，但我听说新主管叫颜林，大家叫他颜总。”......
就这样，颜林在大家流言蜚语的流传中空降到F集团，走马上任，成为了F集团的新主管。
颜林到了F集团上任后，就立马召集大家开会。
颜林身着西装，打着领带，一双精明而又锐利的眼睛扫视大家一圈后，开口说道：“我叫颜林，虽然有不少人不认识我，但我出现在这里的原因想必大家都清楚。不过我现在重申一遍，现在集团效益不好，我出现在这里的目的就是提高效益，为公司赚钱。”
讲到这时，下面响起了雷鸣般的掌声。
颜林扬了扬手，止住掌声后，便继续开口说道：“因此，我便定下第一个关键指标：不管用什么办法，每小时的产出由180提高到200 。希望大家共同努力达成，如果达不成的带改善报告和检讨来给我。”
第二天，颜林看着手中的报表，问道：“大部分部门做到了，没有达成的部门是什么原因？下一步计划是？”
“我们将学习达成目标部门的方法，连班轮流吃饭，以此方法来达成目标。”
“好，希望明天后，没有拖后腿的部门。”
就这样大家都为了达成目标，用轮流吃饭的方法，不停的干活。两周后，大家开始疲惫不堪。没有时间吃早餐，便一边看邮件，一边吃早餐。
这时颜林看在眼里，记在心里。开会时，颜林说道：“不错不错，经过大家的努力，我们工作效率得到了很大的提升。但是，现在我发现有些员工，在工作的时候，吃东西（早餐），这种现象不好，不仅影响工作效率，如果被客户看到，更是影响公司形象。因此，各部门宣导下去，不得在工作时间内吃零食早餐等。”
大家看到颜总的笑容，认为为公司赚钱了，生活上的陋习是小事，便随意宣导，并没有严格贯彻执行。
直到安全稽查人员，将上班吃早餐的人，逐一登记备案，才知道颜总是说一不二的。
原本就是因为工作赶产量，打乱了作息，导致吃饭睡觉的时间都紧凑，才在上班时间吃早餐的。现在有记录姓名，以作警告处分。有些老员工仗着自己在公司劳苦功高，有些资历，便依旧我行我素，并不把上班吃早餐的事情，贯彻执行。
这时颜林便烧了自己上任的第三把火，将不停指令的人员，以不遵守公司纪律为由，一一开除。
不久后，颜总的位置上是原本的主管，而颜林却不见了，如果不是公司少了许多人，颜总仿佛从来没有来过一般。
（注：颜林上任前，便有自己的使命，在不影响生产的情况下，为公司裁减人力。于是用两周的时间完成一个月的产出，再用一周的时间完成裁员的任务，比公司原本预定一个月的时间，还提前了一周，超额完成了老板交代的任务。）
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