主题
万全：不是对于对风险的控制的方法的内容。
目的
- 明确习惯的层次
- 不再随意地设置习惯
痛点
随意设置:
设置的目标都不知道为什么设置，最终导致习惯养成失败，例如：每天一篇博客，都不知道为什么要养成这个习惯。
感受：
我之前也是随意设置目标，很苦恼，要养成的习惯越来越到，越来越焦虑。
法则
表里一致法则==>解决痛点
思考题
习惯分类.jpg
- 左边这些习惯是为了什么？
- 右边这些习惯如何执行？
感受：
自己需要养成的习惯中存在这两种习惯，之前自己不会分类，这次一下子感觉到清晰了很多，这种感觉太棒了。
有一句话是这么说的，21天养成一个习惯，这个说法并不合适，比如上面的思考题中的习惯，一类就无法执行。
其中这里面有两个概念没有弄清楚：一个是习惯，另一个是习惯化。
什么是习惯化？
一个惯性的状态叫做习惯化。
习惯的分类
任何一个新的习惯的养成都是在改变以前的状态，并且在这个过程中会产生一些阻力，这些阻力成为习惯阻力。
克服了习惯阻力之后的，行为执行起来没有太大的难度，这种行为称之为习惯化，它不是习惯。
根据阻力的不同，习惯分类如下：
- 行为习惯，21天-45天克服习惯阻力，这类习惯属于习惯化话的行为，例如：读书、写日记等之类的行为都属于这类习惯，这种习惯最容易养成。
- 肌肉习惯，1个月-6个月克服习惯阻力
- 思维习惯，6个月-2年克服习惯阻力，这个习惯最难养成。
一部分的肌肉习惯属于行为习惯，例如抽烟等；一部分的肌肉习惯属于思维习惯，学会了走路等，所以肌肉习惯处于表习惯和行为习惯之间
人的行为都是在大脑思维的指引下做出的。
- 元习惯和表习惯
- 元习惯才是需要养成的习惯，需要6个月到2年的时间才能养成。
- 表习惯属于元习惯衍生出来的习惯，本质在元习惯中。
感受：
自己之前的习惯真很多习惯明显的不合理，自己感觉到了，但是没有想明白为什么会出现有的习惯能执行，有的习惯就好像口号一样，这个元习惯和表习惯分类一下子解决我的习惯的分类，让自己对习惯有了深刻的认识。
下面举几个习惯的例子：
第一个习惯：自己需要的做计划的习惯
这是行为习惯，属于表习惯，而其中真正的习惯是“一种规划的思维，当你需要的时候能瞬间调取的能力。”
举例：
在有规划思维的能的时候，遇到事情多的时候，我就会思考规划一下要做的事，如果没有规划思维的习惯，他可能会上来情绪，例如抱怨老板和同事没有把什么什么事做好之类的。
第二个习惯:先听后说
这个习惯属于元习惯。
举例：
和别人沟通的过程中，会控制不住情绪，冲动；很多人说要改掉暴躁易怒之类的行为，其实呢，并不是改掉易怒的行为，而是自己没有听同事说完，自己就暴躁了，如果听完了，理解了，那么这些行为就自然而然的没有了。
感受：
对对对，就是这个感受，自己以前要改掉的行为很多都是这样子的，原来是自己搞错了方向了，根本没有看到这个行为之后的本质是什么，我终于理解了本质导向的这个元规范是什么了，太棒了。
训练
3.jpg
- 先把你的核心习惯和年度目标写下来
- 对你的核心习惯进行分类，到底是元习惯呢？还是表习惯？
如果是表习惯，那属于哪些元习惯？
如果是元习惯，那有哪些表习惯？
- 只有表习惯才能执行落地实施，选择其中一个表习惯作为一个目标。
总结
本次培训可能是我收获最大的一节，这里面解决了自己多个问题，以前自己没有意识到，懵懵懂懂的，让自己有了本质导向的觉察能力，自己要好好利用这项能力和易仁永澄老师的清晰分类，感谢易仁永澄老师的讲解。
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