昨天易仁永澄老师发布海比特训练营（高级）报名通道，此次名额仅有60人，马上阅读报名条件：（1）完成海比特训练营（初级）结营作业，被导师判定为6分；（2）成功推荐至少一名朋友报名参加海比特训练营（初级）。
点开推荐者名单，快速扫描到我的名字：18人。那这18个人是什么概念呢，第二名推荐人是8人，并列第三名（3名）是6人。真的惊呆了，看到如此多的小伙伴这么给力信任支持。
为什么那么多小伙伴助推我进海比特训练营（高级）
突然收到永澄大大微信，让我写一篇关于我是如何推荐他人，并帮助他们提升的文章吧。当时有点犹豫要不要接，因为觉得做得也不是特别多，但为了抱永澄大大的腿，必须得接下来啊。
我是如何推荐并帮助他人的？
1、认真撰写并分享海比特训练营每次作业；
海比特训练营（初级）课程是在路途中完成的，虽然有很多不确定性，但我抱着要我进围观团强烈动机，非常努力认真要求自己必须在第二天早晨完成课程笔记和作业，并将简书的文章分享到微信和微博进行打卡。
通过前期不断分享，让我的微信圈和微博关注人提早知道海比特训练营是什么，如此拼命地学习正能量劲也激发他们想要去学习。
2、认真撰写并推荐海比特训练营（初级）文案；
当时看到米亚写了推荐文案，我想我也得好好写写，推荐几个小伙伴参加海比特训练营（初级），如此我就有机会参加海比特训练营（高级）。
写文案时，认真思考如何进行撰写，主要从以下几个方面进行推荐：我参加课程获得了什么？做为过来人，小伙伴们能从这个课程获得什么？他们为什么要参加课程呢？我为什么要推荐这篇文案呢？我将提供什么后续帮助呢？
将写好海比特文案同时发布在微博和微信进行推广。我也并非抱着大家来推荐我心态来推广，因为永澄大大的课程太好了完全颠覆以前所见所闻所实践的，我一定要安利给更多的小伙伴来学习，完完全全是抱着利他主义的心态。
3、帮助他们组队快速报名
海比特训练营（初级）一个要求：3人组队。发布文案后，陆陆续续收到有些小伙伴报名、咨询。
我告诉他们如果没有合适人组队，可以加我的微信号，我可以帮助他们组队。为此，还创建了（【组队群】海比特训练营第二期）的微信群，一个个加他们微信，帮助他们组队，给他们意见取组名。
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当看到@若晓沐说海比特训练营第二期正式文案还未出来就已经快满员时，我会在微信群组和微博告知大家快点去报名，以免错失时机。
4、用作品声音去帮助他人
当他们组队成功后，我将自己写在简书的课程笔记分享给他们，让他们在课程前可以先预习我写的课程笔记，以更快速状态进入课程学习。
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5、分享过来人的经验
永澄大大说：认真就会有资源。
我会与【组队群】海比特训练营第二期和每个咨询我的小伙伴中分享我作为过来人的经验，请他们每次都要认真听课，认真做笔记，认真地互动分享，抱着要上优秀名单的内在动机，抱着要要么就做好要么就不要做的积极主动心态去参加这门课程，如此你才能收获最大，才能每次做到优秀，才能获得永澄大大的关注，才能连接到更多优秀小伙伴和导师，才能获得不一样的资源。
6、为什么你的小伙伴没有写推荐人
昨天在海比特训练营有小伙伴反馈：明明我推荐好几个人，为什么少写了或者仅仅写了1个或者干脆不填写推荐人，有人反馈工作人员统计错误等等，也有小伙伴通过此现象看到自己还有进步空间，同样事件不同人看法完全不一致，从一件小事都能看出每个人的心智模式和价值所属阶段。
通过群内聊天记录就可看出为什么他们的小伙伴没有写他们的名字，比如你自己都搞不清楚要你的小伙伴填写你的实名制还是网名，比如你自己对课程流程、内容都不清楚，你自己都没有要求小伙伴写你的名字，所以出现实际与预期不符是正常的。
永澄大大在《问题解决方法论体系》提到处理问题方式：直面现实，承担责任。承担责任就是从自己身上寻找原因，不要张嘴就推卸责任，所有的问题都是自己的投射，先试着去接受现实，反思自己。
永澄大大团队非常敬业认真对待每次课程，无私将这些年沉淀的知识系统以最完美形式呈现给大家，如果大家真的用心学习完『海比特训练营』，而不应该以那样的姿态在群内聊天，毫无章法，看到那些聊天记录，我非常生气但我还是忍住没在群里回复，而是和米亚一样分享我们是如何做到有那么多小伙伴推荐我们。
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