“职场如战场 ”，职场的险恶可见一斑，从而在职场产生一个奇怪的现象，往往最有能力最能办事的人，是不得重用的。
云之美
原因有三：一是最有能力的人，必是肚内有货，脑中有才的精英，人若是年轻，必是恃才傲物，在与上司打交道时，肯定会有轻慢之处，上司虽会用，但不会重用，怕不听话；若是年长，已看透一切，对待名利不会太在意，做事不会太用心，尽力就好，上司也当然乐得能用就行的理念，何必重用。
二是最有能力最会做事的人，实际上也是最明白的人，有些事可为，有些事不可为，在关键问题上都是有自己原则，上司安排的任务肯定会办得漂漂亮亮的，但在有些“灰色”问题上不会苟同，更不会受之如甘饴，上司会心存芥蒂，当不会重用。
三是“不遭人妒是庸才”，一个集体，都或多或少会有肚量狭小之人，就是见不得别人好。如上司明智还好，能识人，如遇“耳根软”的，那就只好认命吧！能力强的人做事不少，“背锅”也不断。
（井底之见，仅供参考）
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本文标题：职 场 感 悟
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