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公孙弘:那些推荐你的人,真的是为你好吗?资治通鉴

公孙弘:那些推荐你的人,真的是为你好吗?资治通鉴

作者: 稽圣 | 来源:发表于2020-05-27 22:32 被阅读0次

    那些推荐你的人,真的是为你好吗?

    【专栏介绍】

    解读《资治通鉴》,欢迎关注。

    这是第 161 篇。

    【发生时间】

    公元前一二四年

    【相关人物】

    公孙弘

    【故事大概】

    无论是职场上,还是政治上,各种刀光见面,明枪暗箭始终是存在的。因为,要识别一个人是好还是坏,是一件非常难的事情。有些人,表面对待你非常好,暗地里却一直捅刀子。特别是职位越高的人,身边讨好的人就越多,很难去分辨好与坏。

    今天我们来讲一讲汉武帝时期的一位大臣,从他的故事中,可以得到很多的启发。在之前的文章中讲过,公孙弘是一个会说话的人。实际上,公孙弘不仅会说话,在政治斗争中,也很有手段。

    公元前一二四年,公孙弘升职为丞相。丞相是中央非常高级,也非常重要的官职。公孙弘这个人,表面上很宽厚,受人尊敬,实际上心思似海,深不可测,同时也有非常强的猜忌心理。我们常说,这样的人,很有城府,很可怕。为什么呢?因为你无法从表面上去看清楚,他究竟是一个什么样的人,他在想什么,他会做什么。

    那些曾经跟公孙弘有过争执、矛盾的人,公孙弘表面上都是非常客气的,但背后都会找准机会报复,不管时间有多久。公孙弘,与战国时期的秦国丞相范雎非常像。范雎是一个睚眦必报的人,对于有恩的人,像打扫茅厕的郑安平,都能够被范雎推荐去带兵作战。而像是跟他有仇的人,像魏齐、须贾这样的大官,范雎也都要找机会报复。公孙弘也是如此。

    董仲舒是非常出名的大忠臣。在董仲舒眼里,公孙弘就是个只会拍马屁的人,所以多次讲公孙弘的坏话。公孙弘没有表现出来,但是都记在心里。汉武帝时期,胶西王刘端骄纵,多次犯法,甚至还杀害了多个高级官员。

    在之前的文章中讲过,诸侯王有属地的管理权,但是却没有权力处置由中央派去的官员,很明显,胶西王逾越了规矩,也在试探汉武帝的底线。这件事该如何处理,又该派遣谁去处理呢?这是一个非常麻烦的问题。无论是谁去,都存在风险。因为这件差事,是属于吃力不讨好,甚至还有生命危险的事情。

    在如何处置这件事情上面,汉武帝召来了公孙弘进行商讨。公孙弘马上就推荐了董仲舒去。董仲舒是一个正直的人,眼里容不进沙子,去到了胶西,必定会跟刘端产生极大的冲突。没有兵权,就想要拿下刘端,是不可能的。而拿不下刘端,甚至还得罪了刘端,董仲舒能够有好下场吗?正是看出了其中的矛盾之大,公孙弘才推荐了董仲舒。表面上看是猛药去沉疴,实际上是将董仲舒往火坑里面推。董仲舒也不傻,马上就说自己生病了,去不了了。把这件事情打了一个太极,推还给了汉武帝。

    这一点,在现今的工作中也是存在的。那些难处理的事情,很多人都不愿意去染指,因为风险太大了。而有些领导,则会把难以处理的事情,吩咐给了能力经验还不足的人。表面上看锻炼人,实际上是等你出了洋相,好进行秋后算账。

    特别是一些职场上的新人,总是会被交代处理一些紧急而又麻烦的事情。这些事情,单位上的老油条都不愿意去做。但是,事情总得有人完成,便推给了刚来的新人。表面上说得好听,是锻炼,能够熟悉业务。实际上是一种推卸责任、甩锅的做法。如果真的想要锻炼人,正确的方式,是由老同事负责,由新同事处理。有了功劳,大家一起分。有了后果,大家一起担。而不是像丢垃圾一样,一股脑扔给新同事。

    公孙弘也有另外一个敌人,汲黯。汲黯这个人,也像董仲舒一样,非常看不惯公孙弘,于是便多次攻击公孙弘,让他出丑。公孙弘也抓住机会,向汉武帝推荐汲黯,让汲黯来做长安的右内史。右内史,掌治京师。为什么要让汲黯来管理首都呢?

    公孙弘是这样说的:“右内史界部中多贵臣、宗室,难治,非素重臣不能任,请徙黯为右内史。”

    就是说,长安这个地方,贵族多,大臣多,非常难以治理。如果不是一个有能力、德高望重的人,是很难管理好的。所以,推荐了汲黯。

    公孙弘不愧是一个会说话的人,表面上看肯定了汲黯的能力,推荐了汲黯去做一个重要的官职,实际上是将汲黯往火坑里面推。为什么呢?因为汲黯是一个不会说话的人,对汉武帝他都是直谏的,有什么就说什么,经常搞得汉武帝很不开心。而那些皇亲国戚,重臣在汲黯眼里,更是不值一提。可以想象,汲黯上台之后,必定是大刀阔斧,到处得罪这些权贵。而得罪权贵的下场,是非常可怕的。这一点,看看商鞅、吴起这些改革派就知道了。所以,公孙弘的做法,看似无私,实际上是很可怕的。

    对于汲黯来说,他的破局手段,要么就硬着头皮上,要么即跟董仲舒一样装病。汲黯选择了前者。不过,公孙弘的如意算盘没有打成,汲黯在右内史的职位上,做得很好,把京城管理得井井有条。所以,对于有能力的人,这些暗箭倒是可以躲得过去。

    但是,对于职场新人来说,却是一件非常麻烦的事情。为什么呢?对业务不熟悉,在能力不够精通的前提下,很难把事情处理得完美,总是会出现一些意想不到的问题。像董仲舒一样说自己不行,处理不了,那么给别人就留下了能力低下的印象。硬着头皮上吧,又冒着承担责任的风险,怎么办?只能够在短时间内,付出比别人更多的努力,快速提升自己的能力。

    所以,如果别人对你很好,一直推荐你,切记,不要骄纵骄傲,要冷静下来。有些时候,并不是你真的很有能力,而是遇到别人都不愿意接手的摊子,或者是别人甩的锅罢了。冷静之后,努力刻苦地将事情处理好,挑起责任,给自己扳回一局,方能破局。

    【触类旁通】

    一个会说话的人

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