最近报了很多课程。抽了点时间梳理了一下，自己都懵了，读书课程、写作课程、视觉笔记课程、赚钱课程……
单是花时间去上课已经够呛了，更别说真的把知识吸收内化、交作业打卡了。权衡之后，写作之外的课程我准备放弃了——虽然大多数课程买了都能一直回听，但是别骗自己了，那么多人一起学习都没空，还指望以后能抽出时间来自学么，以后肯定有以后的事要做。
昨晚原本以为要直播的课程取消了，而有一个赚钱的课程刚好开课，第一节又刚好是讲时间管理的，那就听一听吧。读了那么多道理都没学会的事情，看看还有什么是我不知道的。
于是有了这篇文章。
01
时间管理从认清自身价值开始。这句话看上去很有道理，但其实挺废话的。道理很明白，但是自身价值是什么，又该如何认清呢？老师给出一个非常简单的方法，计算时薪。
时薪的概念是，用所获得的金钱除以做这件事付出的时间，单位通常是小时。所以这里也可以简单地理解成，时薪是一个人一小时能赚钱的报酬。
这种计算方式非常现实，但是很有效。自己给自己定的价再高，也需要社会认可才行，而报酬是社会认可的直接表现。
时薪就是一个人现实价值的体现。接下来在做事情时，就可以用时薪来衡量，把收益低于时薪的事情交给别人做，自己做同等价值或价值更高的事情。
上面是指导原则，具体操作则用清单来进行高效的时间管理。
清单分为三类，当日清单、未来清单和精进清单。
当日清单写当天能完成的事。事件最好不要超过三件，一天的时间有限，写多了不仅难以完成，还容易由此产生挫败和焦虑。
未来事件清单写一周要做的事。如果想要写一个月要做的事，也要以第一、第二、第三、第四周来进行安排。这里一般写重要不紧急的事情。
精进清单写一个月要做的事。这里写的是对长期有用的目标。平日里，当日清单完成后空白时间，可以翻出精进清单里的事情来做，就不会产生没事做的空虚感了。
早晨写计划，安排当天要做的事情，晚上简单地反思总结。每晚总结太细会非常消耗精力，而且不容易坚持。反思时可以选择三个维度进行，如哪些事做得好，可以继续保持；哪些事做得不够，需要改进等。课程中提到了可以按照高效能人士的取舍思维、明确目标、专注力等维度来进行反思改进。
02
如果只听导师讲方法，会觉得这也太简单了吧。可是自己各种尝试失败后，再来体味导师的方法，会发现里面包含大量的底层逻辑，而他们的成功经验则是这些方法有效的最好明证。
例如，方法中计算出时薪后，把低价值的东西交给别人做就涉及到了穷人思维和富人思维。具有穷人思维的人先看自己有什么，再去行动。所以当在时间和金钱之间选择时，肯定认为用时间来挣钱，而不是用金钱换时间。
拥有富人思维的人会先看自己想要什么，然后再努力去实现。当他们遇到同样的选择时，会选择用金钱换时间，因为金钱的价值是相对不变的，但是通过投入时间创造出的价值却是未知的。
再比如，以高效能人士的取舍思维、专注力等维度对一天的事情进行反思，这其实是借鉴了企业的对标管理，通过找到一个标杆，从各个方面与标杆对比、分析、判断，通过学习他人的先进经验来改善自身的不足，从而赶超标杆，不断完善自我的过程。
听的课越多，我就越发现，原本学的散乱的知识点，在一次又一次的指导和牵引下，渐渐串成了一条条的线，变成了网。
其实不难理解，没有什么是孤立存在的。那些以万做日薪单位的人之所以能成功，就是因为他们把学到的知识融会贯通，用到了实际应用中。
花钱去学习他们的经验，可以少走弯路，避开一些坑（成长该走的坑是避不了的），缩短自己摸索的过程。
买课程是投资。既然是投资，就有失误的时候。适合别人的不一定适合自己，有些课程可能买了就丢了，只要发现一两门课程适合自己，能够学以致用，绝对是物超所值。
最后，需要提醒一个事实，课程教得再好也只是知识，只有自己用会了，才是自己的本领。
（无戒365天训练营日更极限挑战第004天）
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