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职场达人,如何主动争取自己想要的

职场达人,如何主动争取自己想要的

作者: 米娅快跑 | 来源:发表于2016-05-23 23:49 被阅读131次

(1)

今天,公司做财务的同事跟我聊天,她说,我觉得在这里工作好累啊,每天都要加班,每天都有做不完的事情,我想赶紧怀个孕,然后请病假,不上班了。

我当时听了有点懵。

原来,遇到工作不爽,这也是一个逃避的方式。

当然,逃避工作,不属于今天我要讲的范畴。

我更想讲的是遇到这种工作上的问题,要如何处理?

其实,同事的工作我一直都了解,这个岗位属于出纳,在公司并不太重要,就是各种票务的核对,工资的发放之类的,但是这个岗位的人却都干不到一年,因为太累了,偌大的公司,只有一个出纳,每天都在不停地加班。

同事是了解这个情况的。也是对这种现象不满的。

可是,她却只想要逃避,并没有想过要跟总经理提一下,如何去改变这种状况。

然后,我跟她讲起我的一个故事。

(2)

几年前,我曾经以资深人士的身份进入一家公司,工资并不高,每天其他人都不怎么忙,我那个岗位是最忙的,就这样,每天暗无天日的工作了几个月,我开始发现公司的种种弊端,例如某些岗位人员过多,有些人已经成了闲杂人等了,每天无所事事,而我所在的岗位工作很多很累,工资却相当低,也没有提成,之前这个岗位的人都因为受不得不成正比的工作和待遇,愤而辞职。

我思考了下,每天如此强度的工作量,我到底要不要辞职。

答案是,我不想辞职,我的工作遇到问题了,我想解决这个问题。

于是,我走进了老板的办公室。

讲到我每天超过十多小时,无限制,超乎想象的工作量。讲到前期这个岗位的人员不断流失,可见,其实公司早就存在问题的——岗位人员过少,工资过低……最后,我说我现在跟你说这些,也是因为我很想跟公司一同成长,也希望这种情况能够有所改变。

当时的老板很惊讶地看了我一眼。

他完全没有想到平常很低调,并不爱发言的我,那天,却讲出了那么多有道理,有见解的话。

没过多久,老板就把这个岗位的制度改了,我得到了我应有的待遇,也开创先河地成为了公司第一个在那个岗位上,还能拿到提成的人。后来,我也成为了公司的老员工,老板信任的对象,真的跟公司风雨同舟,共同成长。

也因为这件事,我积累了一条职场经验,那就是:在公司,遇到不合理的事,不要先选择辞职,一定要及时跟老板去沟通,寻求合理的解决方式。

同事听了我的故事,觉得极不可思议,她说,你简直太有想法了。

我说,是吧,我跟你说的时候,你会觉得我很有想法,其实,你跟总经理去表达的时候,总经理也会觉得,你遇事有自己的判断!

(3)

职场上,我们总是以为自己的人微言轻的,总以为自己并不重要,总以为就算受到不公平,不合理的待遇,为了生存,一定要忍气吞声。

可是,很多时候,这种忍气吞声,换来的就是没完没了的工作。没有时间进修,没有时间学习提高,甚至连喘口气、喝口水的时间都没有。

而你却从来都没有跟老板表达过。

他总以为,你是可以承受那么大的工作量的,你是任劳任怨待宰的小羊羔,你对于自己的工作和工资也都是满意的。

直到,有一天,你终于忍不住,提出了辞职。

老板很惊讶,为什么?为什么如此突然?

他从来都不知道,你其实已经忍了好久了,也积压了好久,如今,真的是受不了了!

因为,你从来都没有跟他提过!!

所以,遇到不合理,你不必辞职,向前一步,勇敢地表达自己的主张,人生会有不一样的惊喜哦!

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