20221215读《危机领导力》Day15

今天心情指数：9分

读第33章，适度乐观。

1，务必要清楚获胜意味着什么。给获胜下个定义，让团队每位成员清晰获胜是什么。

2，发现获胜的场景。并且找到可以进行下一步的行动计划。

3，一旦下定了决心，就要坚持下去。“管状视野”专注目标，心无旁物

4，主动鼓励积极的、乐观的对话。

读第34章，学无止境。

1，想到“工合”。有时也叫“共好”，学习型组织最大的一个特点就是每个人都能直言不讳。可以诚实的说出什么有效，什么无效，以及什么可能有效，做到这一点对有效的团队合作至关重要。公开讨论为什么事情会卡住，这是“工合”的核心原则。

2，鼓励创新，投资创新。预留一定的资金鼓励人们的好点子。

3，在战况最激烈的时候也要学习。冷静的头脑会让我们更出色。即使是在最危险的时候还不忘刚刚发生的错误如何进行调整，这就是保持着一直学习的状态。