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20221215读《危机领导力》Day15

20221215读《危机领导力》Day15

作者: 奶茶Rella_教练 | 来源:发表于2022-12-15 14:02 被阅读0次

今天心情指数:9分

读第33章,适度乐观。

1,务必要清楚获胜意味着什么。给获胜下个定义,让团队每位成员清晰获胜是什么。

2,发现获胜的场景。并且找到可以进行下一步的行动计划。

3,一旦下定了决心,就要坚持下去。“管状视野”专注目标,心无旁物

4,主动鼓励积极的、乐观的对话。

读第34章,学无止境。

1,想到“工合”。有时也叫“共好”,学习型组织最大的一个特点就是每个人都能直言不讳。可以诚实的说出什么有效,什么无效,以及什么可能有效,做到这一点对有效的团队合作至关重要。公开讨论为什么事情会卡住,这是“工合”的核心原则。

2,鼓励创新,投资创新。预留一定的资金鼓励人们的好点子。

3,在战况最激烈的时候也要学习。冷静的头脑会让我们更出色。即使是在最危险的时候还不忘刚刚发生的错误如何进行调整,这就是保持着一直学习的状态。

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