01
一年一度的年终总结大会如期进行。
按照惯例，各个部门的总结述职进行完毕后，大老板开始走上台进行脱稿式发言，描述着怎样的公司前景以及未来可喜的发展在此都不赘述了，老板还鼓励大家提升自己，为大家提供企业内外多种培训机会。
为了渲染学习的必要性以及紧迫性，老板举了一个能够深深触痛我的例子，“在座的各位都是二、三十岁的青壮年，生活压力也不算大，即便每天工作很辛苦，经常加班也能坚持下来，但你们有没有想过自己40多岁、50多岁该怎么生活呢？那个时候你还能每天都加班吗？”他顿了顿继续说“如果那个时候还有人愿意出高薪请你来上班，那你之前所下的辛苦就是没白辛苦。”“那么怎么做到一直保值呢？要不断的学习、不断进步，不断迎接职场上的挑战从而历练自己，给自己镀金……”“公司的各项业务也都逐步在发展壮大，也在涉及各个产业链，希望能够长足的发展，我希望能够所有的员工提供一个老有所用老有所依的地方……”
后面的话我都没有听进去，是啊，到老了还能一直这么干下去吗？虽说升职是一条出路，但狼多肉少，怎么可能总能杀出条血路？提升自己，学习镀金是不假，可学到什么程度是学得好呢？作为一名简单的营销管理者读EMBA或者MBA也是一个选择，但面对不菲的学费真心会望而却步……曾经自信满满的少年发现眼下的路竟然越走越窄……
别倦怠杀死你的心
02
我没有多么成功的案例能够给自己的未来提供参考，也没有多么足的信心觉得怎样做必会成功。我只是这么微微觉得，未来的前途不应该是这样，自己的生活也不应该是这样。
回想当年为什么要从一名设计转行做策划？要从一名策划转做项目带团队？是对未来的判断、对自己的信心以及能吃苦的品质，而现在呢？我看到未来的不确定性，却没能对自己有足够的信心，沉默成本的沦陷让我畏首畏尾不再勇敢，已经不是二十多岁的年纪，真的要在此时再拼一次吗？
这一路上，到处都是十字路口
03
把希望寄托在别人身上，不如寄托在自己身上。
与其希望企业不要淘汰自己、客户要不对自己太严苛、甚至咒骂房价物价太高，都不如自己努力的去挣钱，自己提高赚钱的技能和本领。
我们夜以继日的希望客户满意、希望老板对自己满意，却并不曾真正考虑过自己对自己是否满意？当自己觉得过得憋屈的时候，也是审视自己改变自己的时候，如果我们的个人价值太依赖于某个平台对自己的评价，那显然有些不值，一旦平台把你抛弃，你会很被动。想想自己不需要任何平台、真正的立足于社会之上的价值到底是什么呢？
所以说，那些居安思危的例子我是记在心里了，但让我死心塌地的跟着企业干还是有待观望吧。如果哪天我跟不上企业步伐了，您一准会淘汰我；但如果我的格局我的才能在您这没发施展的话，那我也没有继续下去的必要了。
未来都在不远处
赘述许多，或许词不达意
亲爱的你，是否也有和我一样的困惑呢？
年轻的你一定也有不一样的看法吧？
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