1、什么是文化。文化在企业管理中是一个重要的概念，它涉及到组织内部的价值观、信仰、行为准则和工作氛围等方面。企业文化可以对组织的绩效、员工满意度和整体成功产生深远影响。
2、做文化的目的，确保你的行为和决策与企业文化的核心价值观一致。如果企业强调创新、客户导向或团队协作，你需要在工作中体现这些特征。
3、你自己就是文化的主角，你的行为将影响整个团队，所以确保你的领导风格与企业文化一致。
4、做个文化人，不仅要多读些书，还要做真君子。文化落在个人身上，就是承诺。不看你怎么说，而是看你怎么行动。尤其是在冲突中，你是否践行承诺。
5、文化是自信的源泉。它最终会说明我们是什么？即愿景、使命、价值观。
6、管理者最有意义的价值是为企业文化建设留下自己的印记。
7、文化氛围能够吸引志同道合的人，也能淘汰那些不属于团队的落伍者。
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