去年杭州云栖大会上，一位大妈在场地外张贴了征婚启事，点名要为女儿找程序员老公，理由是“踏实呆萌的技术控是最佳结婚对象”。
曾经一张“中国式相亲价目表”在网上疯传，网友调侃，户籍、房车、学籍和收入成为相亲“四大金刚”。全民相亲时代，职业一直都是相亲考察要素之一，今天就来说说什么样的工作相亲时不被看好。
（一）不稳定“有罪”，稳定才“对”
朋友雪是硕士，在一家三线城市的大型民企做流程管理，同事帮她提过两次亲，但无论是规划局职员还是大学老师，都觉得雪的工作不稳定，“万一公司倒闭了，小城市找工作都是问题”。相亲男碍于面子，只“象征性”地见了她两面后就不再联系。
超子创业前在一家国有通信公司上班，因为不喜欢循规蹈矩的生活，就来到了大城市闯荡。通过相亲网站见了几个女孩，可不管他多么风趣幽默、自立自强，对方得知他辞去稳定工作创业后都“望而却步”了。问及原因，女方说，“人不错，但事业成败尚是未知数，父母不同意把自己放心交给他”。
不难理解在父母眼中，稳定就是“安全可靠、一劳永逸”的代名词，不稳定的工作就像定时炸弹，稍有风吹草动就会让家庭“风雨飘摇”。为避免投入过多的沉没成本，唯有现成的稳定才是他们相亲之首选。
（二）出差、驻外、不安全，想说爱你不容易
几年前，小明在二线城市拿着4000元的薪水，房车对他来说都是奢侈品。经人介绍，认识了一个年龄相当且都漂泊在外的女孩，对方留学回国后在一家大企业做财务工作。本以为能成就一桩美满姻缘，却不想女方却说，“自己的工作已经很忙很乏味了，而小明目前经常加班还时不时出差去外地，难免聚少离多”。她就想找个朝九晚五的上班族，能守在自己身边的人。
小美在一线城市的软件公司工作，大姨给她介绍的男方是一家央企的项目经理，见面时，小美却有点嫌弃对方长期驻外，居无定所。出差或者驻外仿佛成了相亲场上的一块“烫手山芋”，总是时不时的提醒着对方无法在你最需要的时刻及时出现，家务搭不上手，孩子老人无法照顾，夫妻感情还可能因为聚少离多而日渐变淡。
文文专业是工程造价，本科毕业后去了一家设计院工作，几年之后，凭借扎实的专业技术和项目经验，顺利跳槽到一家大型房企。相亲时，文文闲聊说之前是在集团的办公室工作，但由于项目需要，现在自己已经驻扎在工地现场，和工程师、造价员一起对图纸计算工程量，核算工程造价。男方听后表情明显露怯了，他认为女孩在工地上工作很危险。
有些高危职业在相亲时不被看好，比如“民航、铁路、海员、新闻记者”，因为这些职业危险性高，高强度高负荷也给自身的健康带来很大隐患。如今两个大人支撑一个家庭尚且力不从心，如果健康安全再出了问题，无疑是雪上加霜。
（三）职业偏见难消，惟有同行惺惺相惜
小伟和梦梦分别在不同的公司做房地产销售，相亲时两人就觉得“相见恨晚”。以前他们和不同职业的人相亲，对方要么是像面试官似的问“你对幸福的定义是什么”，意指做销售的只顾挣钱，不管家；要么就是含沙射影地提及销售业绩优秀的人，貌似都“不走寻常路”。
在小伟父母的观念里，夫妻想举案齐眉，就要一方主责创收，一方主责管家。可梦梦的销售工作，基本是“昼伏夜出”“披星戴月”：白天在售楼处接待客户，晚上开会、培训或带领客户看房子；周末和节假日还被各种开盘暖场活动、降价促销活动、楼盘收官之战搞的焦头烂额，就连每周一天的串休都被各种工作电话狂轰滥炸。
但小伟以彼此有共同语言为由，说服了父母。两人成家生子后，梦梦转做了公司内勤，小伟还做销售，他们凭借各自积累的庞大客户群，在工作之余做母婴产品代购，二线城市仅代购月均收入在4万元以上。
有些人很容易对他人的职业充满不解和偏见，狭隘地认为只要是工作忙、挣钱多的人，就一定不顾家。而身为同行结合在一起，最让人羡慕的就是能彼此尊重并理解对方的苦衷，惺惺相惜。
（四）真爱无法凭一份职业来鉴别
相亲话题的火爆度始终在线，在一些大城市的相亲角，清一色的大爷大妈，拎一把小板凳，成蛇形一字排开，手里拿着写好自家孩子具体信息的资料，等待有人搭讪的同时偶尔主动出击发问，到处寻找合适的目标，俨然一场赤裸裸的交易。
大部分婚恋网站注册时的问卷调查，已经实现了“大数据相亲”，但不管科技如何严丝合缝，始终是冰冷机械化的，真爱无法凭一份工作、一个职业以及技术手段来鉴别。
成人的世界本就不容易，“万宝全书缺个角”，任何的选择都有风险要承担，关键还是要看双方的人品、性格以及精神匹配度，毕竟这些才是能让婚姻走得长远的基石。
如果相亲中因为职业遭遇歧视，不必愤怒，不必抱怨，工作积极努力，精神世界富足，你若盛开，蝴蝶自来。
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