曾经写过一篇《浑水摸鱼的少年》，讲述了我们公司之前有位少年出工不出力，每天坚持打卡混考勤，上班时间沉迷于手机，潇洒快活了几个月，最终被炒鱿鱼的故事。
出现如此奇葩之现象，反映了几个方面的问题，一是那位网瘾少年不仅工作能力欠缺，工作态度也不端正；二是公司人力资源部识人不明，什么牛鬼蛇神都招；三是车间管理松散，让浑水摸鱼者有机可乘。
记得十几二十年前的广东，招聘市场人满为患，用人单位可以挑肥拣瘦，求职者也很珍惜来之不易的工作机会，因为“今天工作不努力，明天努力找工作”。而如今风水轮流转，即使把招聘信息张贴在公司大门口，也吸引不到几个行人驻足，找一个适合工作岗位的员工实在太难，找一个各方面都出类拔萃的优秀员工更是难上加难！
最近我们公司订单充足，又费了九牛二虎之力招聘了几个新员工，其中一个地中海发型的中年男人被安排在我们部门。以我行走江湖多年阅人无数的直觉，从言行举止上看，就知道这个中年男人属于社会上的老油条，根本不像专心做事的料。人力资源部也是来者不拒，招聘条件无下限，我们公司在业界也算颇有名气，经营同样业务的公司虽然早就遍地开花，但我们公司自创办二十多年以来，规模与影响力在华南地区一直都是数一数二，这样降低门槛招聘人手，对长远发展毫无意义。
一个女人漂亮不漂亮，看一眼就知道；一个男人勤奋不勤奋，也只需要一眼。很快，就用事实验证了我当初的直觉并没有错，那个新招进来的中年男人，入职才两天，就无师自通，学会了磨洋工，有领导过来时就装模作样地动一下手，没有领导监督时便跑到外面去抽烟，经常不见人影。
这样的做事风格，往小处说是懒驴屎尿多，往大处是没有职业道德，也难怪他年龄都奔五十了，还在干普工这样的工作，完全是自己好逸恶劳，命苦不能怨正俯。所谓英雄不问出处，在外面打工，不管学历高低，稍有上进心的人只要愿意努力，多则两三年，少则几个月，就可掌握一门工作技能，薪资方面比随便什么人都可替代的普工强太多。
企业给员工最大的福利就是学习，眼光长远的人会努力工作，以此来增加自己的核心价值。目光短浅的人会滥竽充数，以为出工不出力是占了老板便宜，其实是在浪费自己的宝贵时间。
一个人不需要很厉害才能开始，而是需要开始才会很厉害。
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