本周一切都让我觉得很没劲头,三月份,对各个企业来说,都是工作的忙碌时段,可是,我最近却不在状态。
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源于公司安全员的离职,我倾注了五年的心血,将刚出校门的年轻大学生,手把手带了五年,五年间,他从懵懂的学生变成了职场的骨干,而且提拔成了二级部长。
然而,国企的体制,薪资待遇根本没有市场竞争力,在这方面,我们完全没有应对策略,看着公司人才的流失,我真的很痛心,却又无能为力。
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只抱唯一希望,或许体制改革能够让现状有所改变吧。
可是,国企的改革什么时候能解决这样的问题呢?我看不到希望。
只能祝福离职的学生一路顺利升迁,达到自己理想的高度吧。
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