人最完美的状态是，工作上高调、为人上谦虚、生活上低调。
面对领导批评怎么办？无论什么理由，面对领导的批评，尤其是在公开场合的批评，都先要应承下来。道理其实很简单，不当场声辩不是要你混淆是非曲直，更不是让你永远闭嘴。而是，领导一方面当然代表他个人；另一方面更重要的是领导代表着单位和组织，代表着自上而下的管理方式和运转机制。
权力来源于权威。当场声辩，无疑没有考虑到维护领导权威这档子事，在某种程度甚至意味着对领导力的侵害和腐蚀，而不仅仅是伤害领导个人的面子这么简单，哪个领导对这一点能泰然视之？
当然，不主张“声辩”，不是意味着不能“申辩”，私下，单独汇报一次，可以当面或者写邮件，发短信发微信，把情况向领导如实陈述，争取他的谅解，这是理所应当的。
每个人一定要在职场混的如鱼得水。
感恩相遇，我爱你们，愿世界和平。
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本文标题：面对领导批评怎么办？
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