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影响人的七种情绪2:如何管理有害的羡慕情绪

影响人的七种情绪2:如何管理有害的羡慕情绪

作者: 砖家_2131 | 来源:发表于2023-01-29 04:25 被阅读0次

对于抑郁性的羡慕和敌对性的羡慕,假如羡慕让你内心如刀割、痛苦,甚至失去了动力,那你是需要管理它的。

具体怎么管呢?

第一步,承认你的羡慕。

“好羡慕呀!”这句话一说出来你的心情就会好很多,对方心情也好很多。如果你真的羡慕对方,你可以坦白地告诉他:“你买的这艘游艇是我梦中想象的游艇,我竟然也能够坐上游艇,太开心了,羡慕你。”这就很好,这是第一步,承认羡慕他。

第二步,以正面的方式表达羡慕。

不要说那些酸话,怪话,以正面的方式表达,比如说:“真不容易,能够买下这么一套房子,说明你的努力很有成果,真替你高兴。”就是要有随喜的精神。

第三步,审视自卑的想法。

比如,“我为什么自卑?”“我自卑的点在哪儿?”“我现在到底是在进取,还是在退缩?”“我能够做些什么事?”

第四步,也可以适当地弱化他人的优势。

没有任何东西真正值得羡慕,只有一个品性是真正值得羡慕的,这个品性是什么呢?这个人具有创造幸福的天性,也就是这个人有创造幸福的能力。
比如他在路边修自行车,他也修得特乐呵,他也高兴;他突然赚了钱,挣了一大笔钱,买了房子,他也能够特别高兴;跟周围邻里的关系也能处得特别好,老人孩子都照顾得很好。
这种人值得羡慕,因为他具备创造幸福的能力,这是唯一值得我们羡慕的东西。

第五步,审视可能存在的优越思想。

去想想看,你会不会有一些想法是自我的过度优越。如果优越感过强,你就会觉得自己应该比别人强很多,而当现实没有达到时,你就会产生落差。
实际上,人生起起伏伏,忽上忽下,再正常不过了,有个词“人生海海”就是这个意思。

第六步,我们可以努力做一些事,让世界更公正。

如果你觉得羡慕是来自不公正,那么你不要去抨击不公正,而是努力地做一些事让这个世界更公正。你可以公平地对待你的员工,公平地对待你身边的朋友。

第七步,不要刻意地挑起他人的羡慕,就是别没事给自己找事。

我们有时候不明白,总想把自己最美好的一面秀在朋友圈里边,这会招人记恨,你很容易引发大量的、不必要的羡慕情绪。

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