今天是参加情绪管理训练营的第二天。参加这个活动的目的是为了提高自身的共情能力,虽然只有短短的两天,只是单纯的听课,做了两次练习,但是感觉对提高自己的共情能力还是很有帮助的。
美丽的多肉首先呢,让我们一起来了解一下什么是共情?共情能力,或译作移情能力,指的是一种能设身处地体验他人处境,从而达到感受和理解他人情感的能力。是指可以深入他人的感受,理解他人的能力。
百度上说,共情是人本主义创始人罗杰斯提出的,是指体验别人内心世界的能力。包含三个方面的含义:
1、咨询师借助求助者的言行,深入对方内心去体验他的情感、思维;
2、咨询师借助于知识和经验,把握求助者的体验与他的经历和人格之间的联系,更好地理解问题的实质;
3、咨询师运用咨询技巧,把自己的共情传达给对方,以影响对方并取得反馈。
听说过共情的人都知道它的含义,百度百科上也有对共情的详细解释。简单来说,共情就是站在对方的角度考虑问题,深入体验他人的感受和想法。在共情的过程中,对方可以感受到你能感知TA的喜怒哀乐、理解TA的难言之隐,那一刻,你们是感同身受、肝胆相照的。
拥有良好共情能力的人,不仅可以有良好的人际关系,也通常拥有成功的人生。大多数人认为这种能力人人都具备,其实,想要练就一番共情神功是极为困难的。也许,一个人可以做到为朋友设身处地地着想,但,TA却不能理解自己的老婆和孩子。TA所谓的理解并不是真正的共情。
三个情境让你快速了解自己是否具有共情能力
情境一:你有急事找一个许久不见的朋友,打了好几通电话TA都没接,你的第一反应是?
有共情能力的人可能会觉得,TA在做什么事情所以不方便接,TA手机不在身边所以没听到,或者TA当时看见没接,过后又忘了回。而缺乏共情能力的人会认为,TA就是想跟我友尽了。
情境二:在公司里,有件事除了你之外,部门其他人都知道。你的第一反应是?
有共情能力的人可能会觉得,同事们说这件事的时候,正好我不在,或者他们没来得及跟我说这件事,但我先从别人口中得知了,或者他们不知道该怎么跟你说好,还在犹豫。而缺乏共情能力的人会认为,他们就是有意瞒着我。
情境三:你喜欢一个人,想约TA出去唱歌,结果被对方婉言拒绝。你的第一反应是?
有共情能力的人可能会觉得,TA最近比较忙,没时间出去,TA对于唱K不感兴趣,或者TA只是不喜欢我这一类型的,所以礼貌地拒绝了我。而缺乏共情能力的人会认为,TA就是讨厌我。
在做练习的过程中,我也逐步地体会到自己的共情能力。比如说,有一个题目是这样问的:关于原生家庭的事情,你是怎么样看待和处理不良情绪的?在回答这个问题的时候,我仔细的梳理一下自己的情绪,发现在情绪背后深藏着内心世界对爱的渴求,是一种极度缺乏安全感,才导致我的讨好型人格。才使今天的我是如此没有出息。这些份深度觉察,虽然说是到了年过半百的时候才体会到的,却也足以让我欣慰的了。
窗外的绿色每个人都有自己独特的经历。也许,个人的经验只是万千世界中的冰山一角,有些事情不能理解也不足为奇。没关系,接纳就好。换个角度看待问题,接纳自己不能理解的事情,也算是积累人生经验的一种方式。共情并非机械、刻意地去操作,而是一种自然流露的状态。如果想真正拥有共情能力,完善你的人际关系,需要塑造一个相对成熟的人格。寻求专业性的帮助是一个不错的选择,与心理咨询师一同探索自我、体验成长,待到人格成熟,共情,你就真的可以做到。每个人都有自己独特的经历,你的经验只是万千世界中的冰山一角,有些事情不能理解也不足为奇。没关系,接纳就好。换个角度看待问题,接纳你不能理解的事情,也算是积累人生经验的一种方式。
共情并非机械、刻意地去操作,而是一种自然流露的状态。如果你想真正拥有共情能力,完善你的人际关系,需要塑造一个相对成熟的人格。寻求专业性的帮助是一个不错的选择,与心理咨询师一同探索自我、体验成长,待到人格成熟,共情,你就真的可以做到。
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