我虽然是打工的，却把自己当老板

常听身旁的人说，给多少钱，干多少活，这样一来自己就不亏。

做的多，得到的少，那是傻子才会干的事情。

因此，很多老朋友见面后所讨论的问题不是你做的是什么工作，而是你月薪或者年薪多少钱。

出一分钱，干一分活——这样的观念看似天经地义、合情合理，其实是亏大了！

如果你仅仅以当下的得失来衡量自己，那么你将会被困在永恒的当下，永远无法超越自己。

而正确的心态应当是：我虽然是打工的，却要把自己当老板！

我的父亲曾在一家建筑公司做室内装修，公司派活，他们出力出工，薪资有底薪加提成两部分构成，底薪是不变的，提成则是根据装修的面积大小来计提的。

假期里我没事总会到父亲所工作的地方去转悠，有一次父亲发现房主家的管道安装线路有点绕，而且是朝外的，看上去很不雅观，这件事情应该是由工程部负责，将其改装，改装的话又得返工，也得两三天的时间，这样既影响工期，还得额外花一些工料费。

更加关键的是房主对这一块也不是很懂，装的难看一点也无所谓，就权当这件事情没有发生过好了！

而我父亲却考虑到了整体的美观和水准，甚至还有公司的名誉，要是被其他懂点门道的人看见如此蹩脚的安装和设计，还以为是他们装修部的人做的不好。

想到这里，父亲当即决定改装下水道，于是给部门主管申请，主管告诉他多一事不如少一事，你直接贴好你的砖，刮好你的墙就可以了，如此就敷衍了过去！

主管不同意，父亲执意要改装，这样一来父亲比原计划多忙了三天，而且自己倒贴了1000多块钱，装修出来才达到了预先所期望的效果！

父亲把这件事情告诉母亲时，母亲还一个劲地埋怨父亲傻！

但是这件事情却给我留下了一个深刻的认识：把工作当做自己的事情来做，哪怕打工也要做出老板的水准！

或许也就是因为父亲的这一份傻，两年后他成立了自己的装修队，现在也开了一家不大不小的设计装饰公司。

去年我毕业后，虽然没有继承老人家的事业，因为我也做不了，而是到了另一个城市，找了一份专业对口的工作，当我心中时刻谨记这样的一句话：我虽然是打工的，却把自己当老板！

我的意思不是告诉大家你需要有老板的大牌和作风，而是需要有老板的心态和观念，只有这样，才对得起自己，对得起自己所花费的时间，而且，你还应该知道：

1、心态决定状态，眼界决定境界

打工者的心态永远是给一分钱，做一分活，如果干的多了，给的少了，就成天抱怨，甚至嫉妒别人，将自己的时间和精力都消耗在了一些无关紧要的事情上面，不愿意去挑战，也不愿意去学习，久而久之，成了一个只有阅历的增长，却没有能力提升的人。

老板的心态则是不断发展，不断开拓进取，可以想到别人想不到的东西，敢于挑战别人不愿意尝试的事情，所以生活给了他们更多的机会，期望他们可以做强做大。

打工者，就好像站在山底的人，望着高山心生畏惧，始终不愿前进半步；老板则是站在山顶的人，视野开阔，能看到当下，更能把握未来。

2、这是一个获取双倍薪水的最好办法

在公司里每天做着不同的工作，如果你想到的仅仅是为老板打工，那么你所赚取的仅仅是公司支付给你的薪水而已。

这样的人的工作积极性就会随着薪资的变化而起伏，于是自己的个人价值就被公司的薪水所框定，甚至出现了个人价值被高估的情况。

但是，如果你在工作时想的是为自己打工，那么每天的八个小时，就卖了两份，一份是卖给公司，你得到了对应的薪酬；另一份就是卖给了自己，你的能力和实际价值得到了提升，只要时机成熟，你就可以完成变现！

3、每一个人都是一家公司，你是自己的CEO

现在公司很多很多，据资料报告显示：中国中小企业的平均寿命只是两到三年。

而一个人一生很有可能活到100岁，百年企业也仅仅是屈指可数的那么几家，而且时代的发展变化很快，一个人的成长不再依附某一家公司，而应该靠的是自己。

所以，每个人都应该像经营一家公司那样去经营自己，因此你就是你这家公司的CEO。

你每天的想法和决策都会影响着你自己这家公司的走向和发展，因此，你的工作不是为了公司，不是为了老板，而是为了你自己这一家公司。

打工的也好，创业者也罢，方式不同，但目的都一样，都是为了成就和成为更好的自己。

总而言之，并不是必须创业自己才可以当老板，也并非是必须当老板才可改变世界，打工者本身就是自己的CEO，如果你仅仅以打工者的心态去面对工作，那么你看到的更多的是压力和麻烦；如果你以老板的心态去看待工作，那么你看到的全是机会和成长！