001关于领导力
领导力就那么神秘和高深莫测吗?樊登老师的这本书给我们揭开了领导力的面纱,找出规律和法则,一样可学的会领导才能。
002执行力等于领导力
员工的执行力反映了领导的领导力,布置任务需要的步骤:交代清楚事项;要求员工复述;指出任务的目的;突发事情的应急;让员工提出自己的见解。
003领导和管理的区别
领导力的核心驱动力是尊敬和信任,激发员工的激情和动力。而管理的核心驱动力是“怕”,是规范员工做事的准则,确保工作顺利的完成。
004通过游戏
感觉猫叔运营猫群的方法也是如打游戏通关一样,设定好游戏规则,带动猫友的积极性,培养大家的自觉意识。管理者奕晴还有其他班委则负责反馈效果和督促作用。
005沟通视窗
20171212读书清单:可复制的领导力006四大象限的关系
潜能象限是四大象限中最大的一部分,努力去挖掘这部分让自己做到更强。
007三大角色
领导者:好比猫叔通过营造氛围来带领团队,运营猫群。
管理者:奕晴领会猫叔的意愿,指导班委们管理好每个班级,布置作业,督促作业的情况,收集大家的反馈给猫叔。
执行者:主动参与,认真执行任务,每个任务凝聚了猫叔的良苦用心,希望大家通过书籍能加深自己的理解,拓宽自己见识,结识不同行业的伙伴。
008倾听和提问
跟随倾述者思维一起,领会他的内心感受,理性的审视他的问题,提出开放式的问题帮助他寻求内心的答案。
009宝典
哈哈,想知道猫叔是不是借鉴这本书来管理的呢?
010学习动力
作者建议运用此书从管理教育孩子开始学习。 毕竟孩子的教育是每个家长的必修课!
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