行走在职场，手机微信上几百个联系人很常见，虽然大部分我们忘了备注，记不得名字。微信上的好友就是我们的人脉，但有些人脉是假的，我们要多加注意，否则会起到反效果。
小王是公司的新同事，入职仅三天时间，就把周围同事的微信加全了。小李和小王一起进的公司，小李是需要时添加，不需要就不加。
公司组织大家团建，小王和小李为了拓展人脉，积极参加活动，小王因为提前加了微信，打起招呼来轻松自然，小李则是随遇而安，加了领导和几个聊得来的人微信，其他人没有过多联系。团建活动，在大家的欢呼声中结束了，大家说小王比较外向，小李则稍微内向，小王有些得意的教育小李，不要那么拘束。
在实际工作中，小王因为加了公司人的微信，经常用微信联系，小李告诉他，尽量少用微信，公司有自己的OA系统，信息的保存和联系即正规又便捷。小王嘲笑小李，这是自己的资源和人脉，并向小李展示他的朋友圈，有多少个同事更新动态了，小王和小李就这样闹僵了。
小王最近在工作中犯了错误，在给供应商发货的时候，因为刷朋友圈，发货出了问题，小王在微信上告知了同事，但同事没看微信，导致多付近一千元的物流费。领导在追查原因的时候，发现了小王不按照规章制度办事和上班时间玩手机的事情，批评教育了一下。
小王以为是小李告的密，责怪小李不帮他，彻底把小李得罪了。小李从此不过问小王的事情，小王依然我行我素，在连续出了几次相同的错误之后，小王离职了。
小王离职后，还联系过小李，询问公司最近的情况，想要一部分客户的资料，被小李拒绝了。小李因为自己的突出表现，已经升职成部门主管，后来听说小王添加的那些同事，都把小王删除了。
小李得罪了小王，小李没有任何损失，相反还被老板夸奖，因为有同事把小王索要公司资料的事情告诉老板了。
职场中，针对投机取巧的人，要得罪。职场的人脉是等价交换，你有价值了，自然有同事和你联系密切，否则，只是有对方的联系方式，那不叫人脉，相反会限制你的发展。
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