第一，写出你对这个岗位的理解。
竞聘跟求职是一样的，这个岗位对你的能力有什么要求，你应该明明白白说出来，让领导明白，你懂得这个岗位。
第二，拿出你能胜任的证据。
针对新岗位，写出能体现你能力的履历，再写出你自己的思考，来证明你能够胜任新岗位。
第三，做一点额外的努力。
比如，提前针对新岗位做一次小调研，或者拿出一个方案，向领导说明，如果真的上任了，你会怎么干。
通过这样一个写作的小技巧，你这一段时间的工作成果和下一步的工作计划，也都能清晰地展现给评价者，竞聘也就更有把握了。
好的竞聘稿，结构就三层： 第一，写出你对这个岗位的理解。 竞聘跟求职是一样的，这个岗位对你的能力有什么要求，你应该...
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