一位名牌大学金融专业毕业的女研究生,去一家银行应聘一个中级管理岗位,笔试成绩在所有应聘者中是第一名。接下来面试通过后就可以入职了,等到面试那一天,她早晨竟然没有听到闹钟的声音,因此错过了面试机会,没有得到这个职位。
后来又去另外一家银行应聘同样的职位,笔试成绩仍然是第一名,去面试的前一天晚上,她定了两个闹铃,以防自己再次错过面试机会。好在这天早晨按时起床了,洗漱完毕后去银行面试。没想到路上竟然遭遇了一次车祸,又一次错过了面试。女孩有一定的心理学方面的认知,于是她找到一位心理咨询师帮忙分析一下,这到底是怎么一回事。
心理咨询师给出的解释是这样的。她的妈妈也是在银行工作,直到退休,一直是一位小职员。而她刚参加工作,就去应聘银行的中层管理岗位,如果她竞聘成功,就大大超过了妈妈。她的内心隐隐感觉会受到惩罚,为了避免惩罚,她的潜意识让她听不见闹钟的声音,让她在路上疏忽,而造成车祸。她的潜意识里是俄狄浦斯情结在作怪,俄狄浦斯情结是心理学家弗洛伊德提出的理论,主要是渴望成功与害怕成功后会得到惩罚。
由此可以联想,是不是如果一个孩子在高成就的家庭里长大,获得成功就不会有一波三折的现象,相比较而言更容易一些。但并不是说低成就家庭的孩子,就没有办法取得成功。俄狄浦斯冲突是见识问题,让孩子多增长见识,可以让孩子获得更解放的人格,从而打破不敢超越父母的潜意识。
不敢超越妈妈,会在代际之间传播,某种意义上说,这是“传家宝”,这种俄狄浦斯冲突会一代一代穿下去。如果没有心理治疗的干预,她又会将这种冲突传给自己的女儿。经过心理咨询师干预后,她内心里的俄狄浦斯冲突会松动一点,就不会将这种冲突再传递下去。
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