在工作中，每个人都难免会犯错误，会遇到失败。优秀的员工要知道，失败仅仅只是失败而已，它不代表着“灭亡”，不代表你在职场之中再有或功的机会。
全球知名的报纸《今日美国》的创办人艾尔•努哈斯对于失败是这样看待的：“如果你已经超过30岁，但在事业或工作上还没有遭遇任何重大挫败的话，那你快没时间了。每个人都应该在40岁之前至少重重地失败过一次．我指的不是小小的失败，比如搞砸一项任务，也不是辞掉一份好工作，更不是被炒鱿鱼，一定要是很严重的失败。敢冒大险，才可能跌得重，跌得越重，以后才有可能爬得越高。”
所以，失败并不是什么大不了的事情，而只是一件很普通的事情。.它还可能成为你进步的机会、成功的机会，重要的是看你到底是怎样面对它的．
那么，到底什么样的态度才是优秀的员工在面对失败时该有的态度呢？
1、绝对不掩饰自己的失败
季红是某大型公司的财务人员。有一次，她在做工资表时，给一个请病假的员工发了全薪，忘了扣除他请假那些天的工资。事后季红发现了这个问题.于是她找到这名员工，希望他能够把多发的钱退回来。但是这名员工却说自己最近生病手头正紧，钱已经花光了，短时间内没法儿退回来。季红十分为难，只好决定去向老板请示。
但是季红知道，如果老板知道这件事，一定会非常不高兴的。犹豫再三，季红觉得自己必须想办法解决这个问题，而且最好还不要牵连到自己。
于是，季红找了一个机会，告诉老板造成这次失误的原因是由于人事部门的疏忽，同时她还指责同部门的另一位同事粗心，没有发现这一问题。老板听了十分生气，他说：“我对你们这样工作感到非常失望，你们应该为自己的错误负责。更让我失望的是你对自己责任的推脱，下个月你不用来上班了！”
失败不可怕，可怕的是失败之后却没有承认失败的勇气。故事中的季红不仅没有承认自己的失败，还为了掩饰自己的过错而不断地责怪他人。若你是老板的话，会重用这样的员工吗？如果连自己的错误和失败都没有勇气承认的话，那如何去承担更大的责任呢？所以，掩饰自己失败的人绝对会与成功无缘。
优秀的员工在失败之后，绝对不能逃避责任，不能掩饰自己的失败，而应鼓起勇气，直面失败以及失败所带来的后果。
网友评论