“每个人都有觉醒期，但觉醒的早晚，决定了个人的命运。”——《平凡的世界》
不知不觉已经毕业工作7年，总结了这些年职场中的一些观察和感受，整理了10条优秀工作习惯，希望对你有帮助。
01
提早5分钟
开会早5分钟到会议室，上班早5分钟到办公室，参加活动早5分钟到现场，每件事都提早5分钟，会给别人留下积极主动的好印象。
02
主动争取敢担当
工作中更多的机会，都是靠自己主动争取的，你自己想进步，别人才会帮你。遇到有挑战的任务，不要直接说“我不会”，应该勇敢承担，然后通过多种方式学习或请教他人，把它搞定就是你职场路上的一次升级。
03
每日计划与总结
每天睡前花15分钟时间，复盘下今天工作的完成情况，同时规划好明天要做哪些工作，每件工作分别安排在什么时间段，预计花多少时间，坚持一段时间，你会看到工作效率的提升。
04
确定优先级
每天都有很多待办，那要先做哪一个？重点花时间做哪一个呢？我的判断是，这个事是不是上级领导交代的（当下最关心的事），或者是不是与个人目标相关，不用每件事都做到100分，但是重要的事值得投入更多时间和精力做到120分。
05
合理安排任务时间
当我们收到一个任务，可能会打乱我们原有的工作安排计划，这个时候，我们应该跟对方问清楚完成期限与重要性，然后再判断这个任务应该安排在哪个时间去做。而不是收到一个任务，就急急忙忙做完，结果发现对方其实没那么急着要，却打乱了我们自己的工作计划，或者没有get到对方的紧迫性，把任务排到太后面，耽误了对方的事情。同样，如果是我们要求其他人做某件事，也必须要告诉对方，我们的时间要求和原因。
06
主动汇报工作进度
上级给我们布置了任务，明确了需求和截止时间后，就开始按计划去做，比如今天给你交代了一个任务，7天后完成，在这个过程中，你会主动汇报进度吗，还是说等7天到了再汇报结果，又或者完成了也没有及时汇报。过程中主动汇报进度的好处是让上级可以知道你正在做，同时发现是不是做偏了，如果出现问题可以及时调整。如果是在完成后才汇报，万一做偏了就浪费时间了。又如果是等到超出时间后，上级问你做完了吗，那不管你做的怎么样，都会留下不靠谱的印象。
07
帮领导分担
能帮领导分担的员工就是好员工，平时想他所想，汇报工作时，先说结果，再讲过程，对于问题给选择题而不是问答题，领导关心你是否认真想过，如何处理问题而不是带来问题。
08
第一时间回复
工作群里同事（特别是领导）发的跟自己有关的信息，看到就及时回复收到，会让对方心里有底，不要总等着别人先回复或者干脆不回复，这是最简单却有很多人没做好的点。
09
多夸奖同事
当同事完成一件漂亮的工作，不要吝啬你的夸奖，即使今天工作上没有值得称赞的点，也可以夸ta今天穿的鞋子真好看，能让对方心情大好（你肯定也喜欢别人夸赞你），有意识地长期这么做，可以增进同事关系。
10
每天完成一件重要的事
如果我们可以从中每天待办中选出一件重要的事，并将之完成，那就是高效的一天。如果发现找不到这样的事，或者找到了却没完成，基本上那天做的都是不重要的琐事，这样的日子是不会帮助我们成长的，要避免。
工作就是一个不断学习、提升思维、改进方法、创造更大价值的过程。
以上共勉，欢迎留言你的看法。
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