“老板，您现在有空吗？咱聊会儿天儿呗，我想申请涨工资……”
每次想涨工资的时候我都直接和老板谈，摆出工作量和同行价格。
但是说实话，具体怎么样涨工资根本不知道，因为我也不想再去承担更多的工作，同时我又想涨工资。
在我之前上班的时候，我都是纠结了很久以后直接和老板谈。虽然没有一次成功过，但是我一直为我自己的勇气和正直所感动。因为那些要求涨工资没有成功而一直待在公司里的人，大部分都是靠回扣等灰色收入度日。另外一部分要求涨工资没有达成的全都跳槽了，而我就是跳槽的那种。那个时候我就在想，老板如果给我涨了工资，我也不会跳槽，也不会去拿回扣，岂不是会更好。
现在我当老板，我鼓励员工直接跟我谈工资。每年4月份可以向公司提出要求涨工资。但是如果过了4月的话就过了这个村就没有这个店儿了。涨工资的额度需要员工自己自己提出意向薪资。当然，这公司这工资绝对不是白长的，除了多干活还是多干活，其他绝无可能。虽然有了这个政策，但是每次提出涨工资的人不多。绝对不是因为大家不爱钱，反而有可能是因为太爱所以有些退缩和谨慎吧，感觉与其和老板提出来不如去跳槽。
现在同样会担心员工拿回扣的事情，虽然无解，只要不影响公司也是睁一只眼闭一只眼。
现在人员成本对于公司来讲太贵了，一个15000的员工公司每月的成本至少要在20000元钱。感谢各位给员工还在发工资的老板！感谢各位老板还没想出更好的解决之道！在现在这种形式不好的情况下，要求涨工资，天哪，有点太不能让人接受了。稳定最重要，感谢各位供应商帮我给员工发福利。
不管怎么样，喜欢的就要去追，想要的就要去争取！每天嫌工资少却给老板提涨工资的人，赶快直接去找老板谈一谈吧！
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