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公司想请一个咨询机构为提高管理效能和优化行政流程提个专业方案，这当然需要一定的费用。
很多人都赞同，因为大家看到公司管理松散、效率低下，已经影响了企业发展。
而有的领导觉得花这笔钱不值，因为在他眼里这种工作做也白做，肯定落不了地，只是镜中花水中月，中看不中用。最根本的还是心疼钱，宁肯少花或不花，也不愿去尝试。
这就是短期利益和长期利益的博弈，从短期看，公司要花钱，付费给咨询公司，只能换来一堆方案，至于效果如何，没有人敢打百分之百的包票；从长期看，这种方案如果能提高管理效能，节约下来的行政成本，赢得的市场空间，根本就不是那一点咨询费可比拟的。即使没有取得理想的效果，最起码让员工看到了改变，至少可以提振一下士气。
当然，也是不在其位不谋其政，屁股决定脑袋，管钱的自然想着少花钱甚至不花钱多办事，这就需要平衡短期和长期利益，合理开支。
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从个人角度也有这样的问题。总有人问，读书有什么用。
短期看，的确没什么效果，既不能升职加薪，也不能立即发财致富，甚至还需要付费买书。
但是，长远看，每一本书都可以多一个观察世界的视角，每一个读过的篇章都会藏在你的意识里，某种意义上，读过的书、走过的路、经过的事构建了一个人的气质。
当然，不可能把所有时间都用在读书上，毕竟还有很多紧急的事。
这种紧急的事就是短期利益，而读书之类的就属于长期利益，在不损害短期利益时，为什么不多做些有长期利益的事呢？
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