为什么有的人对你那么凶，对别人却从来都没那么凶过？你该怎么应对

公司里有一个人对你非常凶，经常直接对你发火，表达不满和责备。他不是你的直接领导，但是级别比你高。你会怎么办？

首先，分析一下他为什么总是对你这么凶。

1.你做事考虑不周，没有足够重视他，没把他当回事，没有达到他的要求。

2.你做错了事情，触碰了他的利益。

3.你没能正确理解他的意思。

4.他看你人老实，好欺负，认为你不敢反驳他，认为你很笨，不知道怎么反驳他，就拿你当撒气桶。

5.别人做事做得好，不得罪人，所以他不对别人凶。

6.别人很强硬，不吃亏，不怕人，他不敢对别人凶。

其实，最主要的原因就是你的话跟不上、顶不上去。

那么有什么好的解决方法呢？

1.思考自己做的事到底对不对，他发火的理由成不成立。如果你没有做错，你就应该强硬地说问题不在你，让他不要随便指责别人，如果有理由证明你错了，让他拿出来，实在不行就找领导理论。

2.如果确实是你事情没做到位，那么你需要先表示歉意，然后告诉他你会改正。以后你要调整你的做法，把事情做好，让他再也挑不出毛病。

3.即使是你错了，他也没有必要针对你发那么大的火。谁还没犯过错？有错你知道了改就完了，至于那么劈头盖脸地数落人吗？你又不是他家孩子。所以不管事情是不是你的错，当他对你凶的时候，你都可以这么说：“您先消消气，别那么激动，没必要发那么大火，伤了身体就不好了，咱们慢慢说好吗？我哪里做错了，请您多指教，如果我哪里做得确实不妥，我一定接受您的意见建议，好好改正。”

4.如果他还是发火，理由是你做的事太让他生气了，他不能不生气，不能不发泄。那还有一招，就是走为上策，跟他说：“我大概知道您的意思了，确实是我做得有不妥的地方，抱歉了，我会改正的，多谢您的提醒。但是我现在有急事得先走了，领导让我去找他呢。”

总是被人欺负的感觉很不好，时间长了会影响你的精神状态，所以不能接受任何形式的热暴力和冷暴力，坚决怼回去。