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不理解问题,就是最大的问题

不理解问题,就是最大的问题

作者: 火龙珠的成长观 | 来源:发表于2018-02-24 23:35 被阅读153次

文/三月半

2018年:41 / 365

不理解问题,就是最大的问题

新年开工,从公司到各中心,再到各团队,轰轰烈烈开始摩拳擦掌,势必要大干一番。

按常理,每个岗位的任务应来源于:公司战略到各中心任务再到各团队任务,最后聚焦到个人任务,层层分解。

实际上,有的小伙伴行动力超快,还没拿到部门任务就开始寻找各种方法,应用到自己的工作和经验中。然,脱离整体规划和共识的一厢情愿,能持续走下去吗?能走多远呢?

【没有好的初心就没有正确的方法】下午抽几个小时看了马上要拜访客户的官方网站文章,所有公众号文章(过去一整年),注册了会员卡,小体验一把,大众点评选了两家店仔细翻阅了所有的点评,看了知乎有关企业的文章,起草了沟通提纲……你在企业做流程工作能做到吗?如果没有,应该反思了。没有理解经营问题,一切流程专业方法都是自娱自乐。(金老师朋友圈分享)
做事第一要素,是要聚焦要解决的问题,不要总是聚焦方法。(流程实践群分享)

当你还不理解问题的时候,就撸起袖子干,就是最大的问题。

做对的事情,比把事情做对,更重要。

“先做了再说”,这是拍脑袋。

“想的太多”,做不动,这是病。

无论是哪一种,你都要找到合适的药,以便及时有效地对症下药。只有理解了问题,把握好弹性距离,共识了目标,做对了事情,方能事半功倍。


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