宽大的会议室，白炽灯拉长了演讲者的影子，变大的背影把投影上的标语挡住了「年底誓师……大会」。
站在台上的那人有点胖，一身黑色西装紧紧绷在身上，脸上流淌着激昂的汗水，声情并茂的大声诉说公司下一年的宏伟蓝图。
“XX公司在年初确实销量更高！但大家看这个图表！他们公司从三月开始就一直保持10000台的销量，从未增长！要知道对于初创公司不增长是多么可怕！这样的公司肯定淘汰！”
“而咱们公司，从年初的3000一月已经增长到12000台，不停增长。各种融资马上就来了，近期公司也有了上市计划！明年咱们要做到10万台一月！能不能做到！”
员工们，聚精会神的盯着领导或手机。领导依旧口若悬河的大讲特讲，我仿佛看到一张巨大的金黄大饼在这里逐步显现。
画饼
画饼这事在公司在常见不过，从入职到离开饼无处不在。
刚刚入职的萌新，正襟危坐在塑料座椅上，紧张的看着HR反动简历的手指。明明知道薪资待遇与预期不符，但在HR大力鼓吹提成、绩效、升值空间，的时候还是会有一丝丝心动。
就像当年我应聘的时候，HR告诉我们：“公司福利待遇从优，半年会调整一次薪水，每年会有一次岗内竞聘。如果考核优秀，公司会给大家期权股票。”
而看公司招聘的APP海报上，会看到每个人都洋溢着幸福的笑容，一个个小团队簇拥在一起合影。公司里的茶水间摆满了零食，小领导会组织员工过生日，整个公司其乐融融的样子。
入职后，每月领导会给大家讲话。告诉大家同志仍需努力，现在还不到原地享受的时候，再过几个月公司上市，一切都会变好的！
之后怎么样我不知道，但这一张张大饼真的做的很好！
吃饼
来公司前我满怀希望，但真正干了一个月渐渐注意到，茶水间原来只提供水。当时照片上的，淡绿色储物柜中空空如也，只有一旁的饮水机照常运转。零食有，不过是每日优鲜的，要花钱。那照片竟然特意挡住了上面的产品名称。
公司确实也有团建活动，不过需要大家凑份子，请假要报批，必须提交合影还有报告才能算作请假团建不扣工资。
确定照片确实容易让人误解，我理解差了不能怨人。相较之下给人面试的HR，就实在多了。说半年调薪真就调，刚刚半年公司就说政策要调整公积金占比，而后每个人到手的钱少了几百，又过半年个税取消每人到手的又多了几块。
如此繁多的大饼中，唯独竞聘是真的。只要有意愿想申请，大多都可以选做储备干部，虽然不涨薪不减活，每日需要无偿加班加点，但至少升职加薪满足了一半不是。只可惜好多一同上升储备的人都被熬走了，不然部门的工作还能轻松一些。
至于公司上市的事，抱歉我已经不关心了。按这个待遇，上不上差距也不会大到哪。
吃撑
每天早上看到群里第一条，永远是领导发送的满满正能量问候。每天到公司第一件事，就是听取领导的教诲，让大家不要因为眼前的困难放弃拼搏，不要朝三暮四需要在一个岗位上持之以恒，终将成为一个（公司运营）大师。
好像现在只有从未吃过大饼的新人，还会再每一次开会后，如同打鸡血一般奋勇拼搏。
对于画饼，我已经从一开始的期待满满，进化到现在别来烦我。就算是画的饼，吃多了也会撑着，多么励志的名言也会过时。
网友评论