在信息化社会，特别是互联网行业，甚至包括一些传统行业，专业知识已经不是个人求职的最紧缺素质了，为什么这么说呢？例如：移动支付这个行业的从业者，它的专业知识如何教授，根本就没法学，起先的创业者完全依靠自己的理解力和想象力！
其实就是传统行业也是如此，同质化的人非常多，专业素养都差不多，这是哪些人更容易应聘呢，肯定是专业素质以外的能力很重要。这些专业以外的素质，就是我们现在社会需要关注的，不要再把自己框在专业知识这个窄范围了。
那么超越专业知识以外的个人素质哪些比较重要呢？我个人的理解主要有以下几点：
第一，快速找到问题或者需求的能力。现代社会的需求更新迭代的快，我们必须要比同行更早观察或感觉到市场的需求，这点是抢占市场先机的关键，就好像短跑时候的起跑一样。
第二，解决问题的能力。发想问题的最终目的是解决问题，没有解决问题的能力，就好比起个大早赶个晚集。要有结果导向。
第三，要有工程思维能力。就是要有对事情判断，理清问题，寻找方法，求解这样的思路，让所有的事情都能尽量变成一道求解的题目，这样便于快速集中目标，提升解决问题的效率。
第四，要有良好的人际沟通的能力。现代社会分工越来越精细，我们不再可能包打天下，我们只能也应该把力量充分用在自己的优势上，而自己的短板就是要外包，这样效率才高，借用外力是需要良好的人际关系的。
第五，要有良好的书写语言表达等能力。我们作为现代社会的知识工作者，如何将自己的想法见解输出来，影响更多的人，建立自己的个人品牌，其中文字能力和演讲讲话能力尤其重要，而这些尤其被一些理工科从业者所忽视。
第六，要有很强的学习能力。现代社会知识更新迭代特别快，学习可以说是永恒的主题了，要善于学习，不仅限于书本，还有实践、师长、朋友，还要经常反思总结，从经验教训中学习提高。
第七、要有建立概念的能力。对任何事物都必须要能建立概念，这样才能做到深刻思考并看透本质。
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