读《远见》这本书，让我更新了自己对于职业生涯时长的认知：我们的职业生涯，有可能不是之前想的30年，而是45年，甚至更长的时间。
这样分阶段去看自己的职业生涯，就会更加清晰每一段时间需要努力的方向。在前一个15年需要做的事情是去持续不断的学习，找到自己的短板，并去改善它。
刚刚步入职场的人有可能会很迷茫，不能多维度的去评价一件事情。之前遇到一个实习的小妹妹，她对我说：“刚毕业工资太少了，不如我去当月嫂吧。”并没有贬低月嫂这个职业的意思，我只是觉得她的评估条件仅有月收入一个维度思考不够全面，如果行动就真的太轻率了。
这时对一份工作应该从学习技能的可迁移性、工作的持久性、上升的空间、能够带给自己什么样的积累来评价。
在我的前15年，是从18岁工作到33岁之间，我学习了什么呢？我完成了学历的提升、在这个过程里也对这个行业有了进一步的了解；取得了母婴专科护士证书等一堆证书；有了很多次主持人的经历；发表了七篇论文；还在销售圈子里混了两年多；取得了调酒师、茶艺师的中级证书；学了计算机；还学过几天缝纫；想开十字绣的店，无果；31岁的时候当了护士长；考了驾照。
其实回头来想，在整个过程里是很懵懂的，没有系统的学习，也没有清晰的规划。如果我能在那时就读到这本书或者有一个长辈和我说职业人规划还有多好。
唯一值得肯定的是当时的自己不管什么事都能闷头上前。
现在正在我职业生涯的第2个阶段，这时的重点应该是要让我的长处发挥优势启动，找到并深挖自己的鹤立鸡群的一个优势。
20 17年，由于工作的需要，我开始初步接触营养，后来开设了营养门诊。2018年帮助200多名孕产妇控制体重，调节血糖。2019年RD的资格落地，给了我更大的信心和勇气在这个行业继续前行。
我接下来几年的时间就是要在这个行业，在这个专业上持续前行不断学习和积累，这是我喜欢一直做下去的事情。
希望通过不断的深入能获得后15年的长尾。
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