前言：永澄老师的话
我在这几个月的实践中，获得了从系统中跳出来看系统的能力，也实现了个人的跃迁，还理解了跃迁的方法论。要知道，跃迁和普通的努力是不同的，不是努力就可以实现跃迁的。
我要送出的福利，是和跃迁有关的，我会告诉你：基于范式变化的认知跃迁、基于势能拉升的赋能方法、基于能力上限的目的把握、基于前人经验的高效探索，究竟是怎么实现的！
我就想问你，你要不要这套方法？
7月2日起，我启动了一个实验，我需要用50天的时间去验证一个结论~现在，我想邀请读者们参与这场实验（50天内，我不会向你透露这是什么实验），不知道你愿不愿意？
“什么！又不说是什么，又不告诉怎么做，那怎么参与呢？”
参与方法是这样的，愿意参加的伙伴，请每天观察我的公众号的推文，寻找推文的规律和目的，然后推测我的实验到底是在干什么？此外，强烈建议你在留言区留言，并使用固定标记，例如：“#观察永澄50天-05天# XXXXXXXXXXXX”。
最后送出参与者福利：50天后，我会邀请完成50天观察（留言50天）的伙伴进行一个闭门会议，交流我在策划这个实验的前因后果、思路方法、以及具体说明我所研究的对象究竟是什么。最后一天，我会向你询问这个实验的目的是什么，说得最精准的五个人，我会将你请入我的后宫群，要知道，这个群已经关闭三个月了。
等你来哈！
想高概率成长的小伙伴，来和我们一起共读古典老师的《跃迁》 ，探索成长的奥秘，实现做少得多的非线性飞跃式成长。
《跃迁》共读资料查询网站：
#观察永澄50天实验-33天#
永澄：怎么样，这么有启发的游戏，是不是一看就会啊？
今天的问题是：如果今天的文章可以让你审视自己，你是否出现过高估自己能力的情况？是否因为高估能力而导致出现问题，自己逃避或者推卸责任？在未来的学习成长中，你怎么避免启发感带来的陷阱？在这次的《跃迁》共读活动中，你准备将自己的行为做出哪些调整？
1、我出现过高估自己的情况，
经常有同事找我寻求一些建议，我给的建议经常被采纳，并且获得了不错的成果，有的时候会想：“看吧，我的建议不错吧，让他取得了不错的成果，获得了领导的赞赏，都是我的功劳，他的工作我也能做了。”
2、因为高估能力而导致出现问题，
在实际操作中，发现过程并不如想象的那么简单，自己只是一知半解，然后会有逃避的想法，通常会产生2种状态：
第一种：逃避，应付做完就算了。
第二种：寻求帮助，深究这些问题，尽所能完成。
3、在未来的学习成长中，你怎么避免启发感带来的陷阱？
①减少学习数量，提高学习难度。
②将学习的内容用自己的语言整理出来，形成作品。
③深耕细作，在长版领域不断精进。
4、在本次《跃迁》共读中我准备做的调整：
①在标准不变的情况下将时间进度延长；
②有选择的完成嘉宾分享部分；
③降低输出难度，做好思维导读和幕布、简书，把想学做流程图的目标置后，在有时间的情况下完成。
④将运营工作安排在固定时间完成。
#观察永澄50天实验-34天#
永澄：如何用分形原理思考战略问题？
今天的问题是：你有没有过类似的经验：自己很努力地在做事情，后来发现，自己在做小分形里的事情？这件事是什么呢？如果让你对自己进行一次整体视角的规划，你会思考哪些事情？
我常常陷入分形里做事情：
做方案的时候，框架列好，目录列好，开始抠每一页的细节和排版；聊项目的时候，刚开始是以战略来讨论，后来发现这个战略有问题，就逐条延展到战术中，又陷入了小分形中。
如果让我对自己进行一次整体视角的规划，我会思考：
1.我对未来生活的目标是什么
2.现状分析
3.从现状到目标我缺乏哪些能力和机遇
4.我该如何培养这些能力和机遇
5.我要在不同阶段达成什么效果
6.怎么达成这些效果
7.如何保证这些事情可以有条不紊的进行
8.去行动
#观察永澄50天实验-35天#
永澄：不带金箍，无法救你，带上金箍，如何爱你
今天的问题是：在你眼中，永澄是个什么样的人？
初识永澄是成甲老师《好好学习》 领读推荐和永澄老师生日，小伙伴们组队去成甲老师公众号求推广，打成老师公众号粉丝增长的愿望。
我想：永澄魅力好大啊，做目标管理的还有这么强大的粉丝团。
后来看永澄老师的公众号，发现永澄老师很理性，涉猎广泛，系统性思维很强，总是苦口婆心的知道大家，是良师益友。
我想：永澄老师对自己要求真严格，一定对大家要求也很严格。
再后来听了老师的钻石行动，目标达成术等等，永澄老师总是说：如果做不到就放弃，如果觉得难就放弃，如果没时间就放弃，人生那么短暂，何苦为难自己，随意啦。
我想：永澄老师怎么这么随性，哈哈哈哈哈哈哈哈。
总结：永澄是一个真诚，谦虚，对自己要求很多，有明确的事业目标，但是可以兼顾家庭的好男人，大多数时候很理性分析事情，少数时候也会很感性的表达自己，总为别人着想，像个大男孩，感觉很好相处。
#观察永澄50天实验-36天#
永澄：知识管理的目的是什么？
今天的问题是：你有没有过类似的经历，原本认为理所当然的事情，后来发现它不仅不对，还挡住了你的发展？当你突破之后带来了一段巨大的成长和提升？有的话，讲给我听听吧。
以前的我认为人就应该保持自我，、怎么舒服怎么活着，一定要有独立面对困难的能力，不需要在意别人的眼光，不应该迎合奉承别人，不管我任性也好，说话直也罢，都是我率真的表现。
后来发现这样阻碍了我事业的发展，缺乏和同事好友的互动，也无意中中伤了一些人。
发现这些问题之后，就有了追寻改变的动力，发现自己变得正能量满满，不再逃避让自己感觉不舒服的人或事，也有了和陌生人口若悬河的能力，不再将自己局限在一个小圈子里，开始与更多人的交流，寻找解决问题的更多方法，也开始追寻人生更多的可能性。
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