套娃现象

我们哈尔滨满大街都是套娃。哈哈哈

作为管理者其实选用比自己能力强的员工，是真的可以借力使力不费力，结合推功揽过，来使其死心塌地，同时比自已能力强的员工，现在多半都是限制使用，如何驾驭这样的员工，就看管理者的本事了。与其使用限制使用的员工，也比溜须拍马的老好人强。

前几天在店内二期时我深有感触的是，大家都在自己擅长的领域发挥的淋漓尽致，导致自己干啥啥不行。和会员吵架第一名。思考一下，我是干什么的？我是游戏规则的建立者。哈哈。