套娃现象

俄罗斯套娃玩过，今天点的课程用套娃来说，简直妙不可言。之前有朋友问过我，你喜欢跟着狼一样的领导，还是跟着狗一样的领导？当然他并未有贬低任何一种说法，只是来比喻这两种领导的风格。

      当时并不明白其中意思，今天再回想一下，应该和套娃现象脱离不了关系，兵熊熊一个，将熊熊一窝，如果一个领导，不敢人用比自己优秀的员工，始终在团队中出现短板，领导本身将成为团队的天花板，在竞争如此激烈的市场经济下，意味着没有进步，没有新鲜血液，没有再培养一批独挡一面的员工，没有开拓市场的能力，之后将会面临着时代的淘汰，套娃现象，不仅帮助不到别人，更是将自己推向退化边缘。

  善用比自己更优秀的下属，需要领导者的格局，同时也在反求诸己，成就自己。