“知识付费”从兴起到现在已经好几年了，各种线上课程、社群做得如火如荼，严格来说“知识付费”并不是一个新的领域，很早之前人们就开始为知识付费了。
大家买书就是在为知识付费，不过同样是学习知识，和读书相比，课程和培训总是要贵很多。一本书也就几十块钱，很少有超过一百的。但是课程和培训就不一样了，少则几百，多的几千，线下课几万，甚至几十万的课都不少。
但是从内容来说，大多数课程的内容是比不上书上的东西的，做课程的通常没有写书的人厉害，而且很多厉害的大师一生心血才凝练成一本书，所以从内容属性上来讲，书的价值普遍比培训要高不少。
我曾经参加过一个老师的课程，他的书卖30多元，线下课1天5000多，讲的都是同样的内容，价格相差了将近200倍。
那为什么内容价值更低的培训，价格比书要贵那么多呢？
可能有人会说边际成本，加印一本书的边际成本非常低，但是多开一场培训边际成本不会降低，所以会有价格的差异，这么说也没错。不过这里主要从客户价值的角度的探讨。
其实说起来三个关键词就可以解释：
1、思考：全面深度的引导
思考是有效学习的核心关键词，因为所有认知和行为的改变，体现在大脑里面，都是神经回路的改变。所以学习的过程本质上是重塑神经回路的过程，而思考就是在调动神经元，所以可以简单的理解为“没有思考，就没有学习”。
很多人看书是不思考的，这里需要注意的是“看懂 ≠ 思考”，很多人以为看懂了，就能够记住了，但是看完发现一点印象都没有，跟没看过一样。
但是在培训的过程中，导师会通过帮助你来思考，比如通过提问、测试，或者引导你联想过往的经验来反思这个知识点，还有互动问答环节，这些都是在引导你思考，是你自己看书的时候因为大脑偷懒不会做的事情。
思考起来了，效果就上来了。
2、行动：外部督促的践行
除了促进思考，培训还更强调行动。好的课程设计过程中通常讲完一个知识点之后，会提供一些时间做一次专注的练习，同时还有导师和周边的人给到你反馈，让你知道自己做得好还是不好，可以怎么样去改进。
在有外部环境约束的讨论和练习的过程中，我们可以关联到自己去解决具体的问题，我们就更有可能去行动。
比如现在绝大部分大学的知识我们都能在网上找到，很多顶尖的大学都有网上公开课，不管是国内的清华北大、还是国外的哈佛剑桥。那为什么还需要学校呢？
其实学校起到的也是督促行动的作用，在周围人都在做同样的事情的时候，你更有可能去做。所以虽然网上都有公开课，还是极少有人可以在网上学完想学的课程，很容易就会放弃。
如果参加了培训回来没有践行，其实和自己看书的效果差不多，相信这个点大家都有感受。即便没有参与过培训，怎么也听过一些演讲吧，大多数听完就忘了对吧。
刻意练习有个3F原则，分别是focus（专注）、Feedback（反馈）、fix（改进），在好的培训过程中，会引导学员做一次刻意练习，效果自然会好很多。
思考和行动是学习效果的两大核心，当然最好的是两者结合，行动中的思考是最有效果的。一方面切身的感受印象最深刻，另一方面行动过程中的思考密度会极大的提高。
3、链接：结交同频的朋友
上面两点是从学习效果的角度，这个点是学习效果之外的。
其实很多社群和培训，最有价值的不是课，而是人。一个人的成就20%靠能力，80%靠自己能够接触到的人。人生大部分机会来自于大量的中等关系和弱关系链接，参加培训就是增加这类链接非常好的方式，而且通过价格筛选的都是和你同频的人，存在一些交集的人更有可能和你发生化学反应，说不定就有很多新的学习、工作、或者合作的机会。
知道这些我们要怎么做？
知道培训为什么贵不是我们的目的，我们的目的是知道了这个，我们可以怎样去更好的行动。
首先我们要有意识的培养主动思考和刻意练习的能力，这样我们通过看书学习就能达到参加培训同样的效果。如果是为了学习效果，就能省下非常多的学费。
我现在基本很少报课了，大多数多问题基本看书就能解决，如果是报课一定是冲着链接人去的。
其实说难也不难，在看书的过程中要主动增加思考并且关联行动，但是说简单也不简单，毕竟大脑总是无意识中想偷懒，能够坚持做到的人总是很少。
如果在践行过程中有什么问题，也可以留言提问或者加我微信交流。
如果自己主动性不够强，就去到一个被动成长的环境，周围的人都在做，你都不好意思不做，加入一个社群或者组织都是不错的选择。
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